sábado, 29 de octubre de 2011

LA MAYOR PROTESTA DE LA LEGISLATURA


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Hoy más de 600 compañeros y compañeras, convocados por todos los Sindicatos, hemos estado concentrados en la puerta de la sede de nuestra empresa, El Ayuntamiento de Jerez, estamos a 28 de octubre y aún nos e ha efectuado el pago integro de la nómina correspondiente al mes de septiembre. Se nota que la unión hace la fuerza y siempre es mejor sumar voluntades sobre todo cuando nos topamos con un gobierno que trata a su plantilla como el enemigo público N1º. Desde UGT tenemos que resaltar que venimos haciendo un gran esfuerzo en pro de esa unidad, aparcando a un lado agravios y diferencias por el bien de nuestra plantilla. La  concentración ha sido un éxito, ha durado más de lo habitual y además ha derivado en una manifestación espontánea por las calles del centro, lo que delata el grado de indignación que estamos sufriendo.


Desde la Sección Sindical de UGT damos las gracias a los participantes en estas movilizaciones, ya que por mucho esfuerzo que hagamos los Sindicatos, no somos nada sin el apoyo de la plantilla, además este apoyo sirve de acicate para conseguir o reforzar la frágil unidad sindical, que el Gobierno Municipal se encarga de minar utilizando la información como una de sus armas.


Si todos continuamos en la misma línea, conseguiremos que el Gobierno haga el esfuerzo necesario y obligado para abonar las nóminas de los empleados municipales, que entendemos no lo está haciendo con el suficiente ahínco. Ayer no había información sobre posible fecha de cobro de la nómina y hoy tras la concentración, al filo de las 15:00 horas, hemos sido informados, vía teléfono, por parte del Delegado de Recursos Humanos, que se había celebrado una reunión urgente de la Junta de Gobierno Local y se habían realizado los trámites necesarios con una entidad bancaria para que se empiece el abono de la nómina, la cual se hará efectiva entre hoy y el lunes 31 de octubre.

El próximo lunes, los portavoces de los Sindicatos estamos convocados para analizar la situación y proponer una batería de acciones más contundentes

Seguiremos informando.

jueves, 27 de octubre de 2011

COMUNICADO CONJUNTO




Tal y como venimos haciendo desde hace ya más de un año, ante los atrasos reiterados en el cobro de la nómina, los Delegados Sindicales nos volvimos a concentrar hoy día 27 de octubre de 10:00h a 11:00h en la puerta del Ayuntamiento, por el impago de la nómina en tiempo y forma.

Al terminar la concentración delegados de CC.OO., UGT, CTP y ATMJ, al no encontrarse presentes las presidencias del Comité y de la Junta de Personal, decidimos subir a que nos recibiera algún miembro del Gobierno Municipal para solicitar las explicaciones pertinentes.
Casualmente entraba en el Ayuntamiento el Delegado de RR.HH. Sr. Javier Durá el cual nos informa que la situación de pago esta mal debido a las noticias procedentes de Europa. Ante esto le instamos a que necesitábamos explicaciones más concretas de lo técnicos de economía. Seguidamente se reunieron con nosotros, en Alcaldía, además del ya mentado Sr. Javier Durá, el Delegado de Economía Sr. Enrique Espinosa y los Técnicos Sr. Cornelio Vela, Sr. Rafael De La Calle y Sr. Ignacio Diez. Los cuales nos informan: Que se recibió una subvención a primeros de mes con la que se pudo hacer los pagos ya adelantados. Que a día de hoy se necesitan aproximadamente unos 3,5 millones de euros para terminar el pago de la nómina de septiembre.

Que están pendientes de un préstamo de 6 millones de euros a través de varias entidades financieras, con el aval de Diputación, pero que a día de hoy no hay contestación positiva. Por último se esta gestionando el pago del IBI que debe IFECA al Ayuntamiento, unos 850.000 €, pero por problemas técnicos tampoco se ha ejecutado, que incluso puede que se lo quede Diputación, por el débito del Ayuntamiento.

En definitiva que estamos a 27 de octubre y todavía no hay ninguna noticia fehaciente de cuando se hará el pago de la nómina correspondiente al mes de septiembre.

Por ello mañana viernes 28 de octubre invitamos a todos los compañeros y compañeras que estén libres o bien haciendo uso de la 1/2 hora de bocadillo acudan a la puerta del Ayuntamiento entre las 10:00 h y las 11:00 h, para mostrar nuestro malestar y en reivindicación de nuestros salarios.

Si no se hubiera realizado el abono de la nómina instaremos al resto de las secciones sindicales a una reunión de portavoces al objeto de acordar la adopción de medidas más contundentes.

sábado, 22 de octubre de 2011

NEGOCIACION DEL CONVENIO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ

El pasado viernes 21 de octubre, los representantes sindicales, estábamos convocados para la negociación del Convenio Colectivo. A las 17:30 horas el Comité y a las 18:00 horas la Junta de Personal. Ya que la pretensión del Ayuntamiento es la negociación dividida entre laborales y funcionarios, algo inaudito en la historia del Ayuntamiento.
El actual equipo de Gobierno establece el procedimiento partiendo de la base, errónea,  de que en el Ayuntamiento no existe Convenio, negando lo evidente ya que viene aplicándolo con normalidad y hay sentencias que así lo reconocen. Por otra parte pretende un negociación divida entre funcionarios y laborales, no teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público en el Capítulo IV, artículos 31 y siguientes, donde se establece la obligación de la creación de una Mesa General de Negociación, algo que desde siempre hemos hecho desde los sindicatos con representación en el Ayuntamiento. Esto siempre ha sido así porque hemos entendido que todos los empleados municipales debemos tener las mismas condiciones laborales y retributivas, sin distinción por el sistema de contratación.
Por ello, los portavoces de todos los Sindicatos con representación en el Ayuntamiento, nos reunimos el pasado miércoles día 19 y se decidió por unanimidad trasladar al Gobierno Municipal lo siguiente:
1º.- Que la denuncia hay que hacerla sobre el Convenio Colectivo vigente.
2º.- Que la negociación del Convenio tiene que ser en mesa única, Mesa General Negociadora.
3º.- Que no es viable la negociación de un nuevo convenio, sin que previamente esté realizada y negociada la RPT (Relación de Puestos de Trabajo), pilar fundamental para la estructura de la negociación del Convenio.
El Gobierno Municipal, a pesar de lo trasladado por los Sindicatos, al parecer ha mantenido la reunión, según hemos leído en la prensa.
Una de las premisas, y más importante, de todo proceso negociador, es la buena fe negocial de los participantes en la misma. Entendemos que el Ayuntamiento no está por esta labor, ya que pretende una negociación desde la oscuridad y el ocultamiento, tratando de condicionarnos con despidos en Onda Jerez y propuestas coactivas. No es de recibo que empecemos el proceso con un plan de ajuste sobre la mesa, el cual contiene aspectos que influyen drásticamente en el Convenio y a día de hoy todavía los sindicatos no dispongamos de la información desglosada del citado Plan de Ajuste, a pesar de que ya se ha solicitado en varias ocasiones. Se ha efectuado un macro proceso de movilidad funcional y traslados, desde el oscurantismo y la arbitrariedad, por lo menos no disponemos de información que desmienta lo dicho y si disponemos de documentación que avala nuestra tesis. Por último se están realizando contrataciones en el Ayuntamiento sin contar para nada con los Sindicatos ni La Mesa de Contratación, de hecho no se hace entrega de las preceptivas copias básicas de los contratos.
Ante este panorama, a la Sección Sindical de UGT, se le antoja una negociación difícil. Por ello hacemos un llamamiento al resto de Secciones Sindicales del Ayuntamiento, para dejar a un lado nuestras diferencias y nos unamos para abordar con más fuerza la difícil situación que se nos plantea, la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez solo tiene una pretensión velar por los legítimos derechos de todos los trabajadores municipales.

jueves, 20 de octubre de 2011

DUDA RAZONABLE


En la Sección Sindical tenemos serias dudas sobre varios asuntos relativos al cobro de nómina. En primer lugar nos da la impresión de que no están empleándose a fondo para cumplir con la primera obligación de toda empresa “pagar a su plantilla”. En segundo lugar manifestamos nuestras más que razonables sospechas acerca de los pagos que se vienen realizando desde el Ayuntamiento. Y en tercer lugar según informaciones oficiosas que llegan hasta nuestros oídos, había disposiciones de tesorería desde el día 8 de octubre.


De ser así, esta conducta podría venir dictada por una estrategia encaminada a desmoralizar a la plantilla para aplicar severos recortes sin mucha resistencia ahora que se acerca la negociación del convenio. Como sinceramente no nos creemos lo que se nos dice, hemos solicitado oficialmente la información directamente a la Alcaldesa aunque visto lo visto, o mejor dicho, que no vemos lo que deberíamos ver, por desgracia esperamos que el gobierno siga con su tónica habitual de opacidad total y no obtengamos ningún tipo de respuesta. Y así viene siendo, en las reuniones se nos dan titulares sin entrar en el detalle necesario y es que parece que se confunden las reuniones con la representación de los trabajadores y trabajadoras con las ruedas de prensa.

¿Porqué razón se nos oculta información? Algún motivo debe existir para ello.

No hace falta ser la Virgen de Lourdes para trasladarnos los datos. ¿o si?

lunes, 17 de octubre de 2011

GANAR LA CALLE ...ES GANAR



Decir a estas alturas que España ha entrado en una auténtica espiral de recortes es una obviedad. Decir que estos recortes fundamentalmente se centran en la esfera de lo que son los servicios públicos, también. Decir que estos son necesarios…al menos genera una cierta controversia, así como el hecho de que los recortes afectan a todos los ciudadanos por igual. Esto último no sólo no es cierto, sino que no lo cree nadie.
Lo que es de conocimiento popular es el origen de los recortes: los mercados, que imponen la exigencia de reducción del déficit. De ahí que se haya disparado este afán desmedido en recortar…pero ¿recortar es ahorrar?, según opinión de Cristóbal Molina Navarrete -prestigioso catedrático de Derecho del Trabajo de nuestro país- no. Quien recorta, deja de prestar un servicio público, lo que literalmente hace es eso: dejar de hacer. El ahorro consiste en conseguir una gestión eficiente que dé servicio con menos presupuesto. Controlar, por ejemplo, las cuantiosas multas y condenas de las distintas Administraciones Públicas por mala gestión o perjuicios que suponen un gasto y pagamos los ciudadanos y las ciudadanas con nuestros impuestos. Porque, desde un punto de vista lógico, si se continúa recortando servicios que prestan las Administraciones Públicas, cabría plantearse una consecuente reducción de los gobiernos, ya que no habría administración que administrar (¿qué gestionarían?). Y la pregunta que todos y todas deberíamos hacernos: si con los mismos impuestos antes se nos prestaba un servicio y ahora no, ¿a dónde ha ido ese impuesto? ¿qué financiamos con ellos, si no son nuestros servicios públicos?
Como decía, hay controversia en cuanto a la necesidad de aplicar los recortes. Y es que es cierto que los mercados imponen la reducción del déficit público, pero no dictan cómo ha de hacerse esa reducción. En España tenemos una clara demostración de esto: los recortes aplicados a través de la congelación de las pensiones, a la sanidad y la dependencia, educación y servicios sociales, han supuesto una reducción del déficit de 32.800 millones de euros, a lo que ha de añadirse el coste social y humano que conlleva el total de servicios que se dejan de prestar a la ciudadanía y que, como ya he dicho, bajo la óptica del profesor Molina Navarrete y la mía propia, no es ahorro, sólo reducción de servicios, reducción del estado de bienestar en definitiva.
Por el contrario, es sabido que en España el fraude fiscal es altísimo y se estima que el 70% del mismo radica en la gran patronal, la banca y las grandes fortunas. Una política de control del fraude fiscal habría reportado a las arcas públicas 188.000 millones de euros. Una subida de impuestos que afectara a las grandes rentas (Impuesto Patrimonio, Sucesiones, Sociedades) o el subsidio a la Iglesia Católica para la docencia de clases de religión en los colegios o el gasto en equipamiento militar, hubieran supuesto ingresos al estado de forma sostenible en el tiempo, que habrían evitado el drástico recorte del estado del bienestar en nuestro país o lo que es lo mismo, que las clases populares, casi de inmediato, comiencen a pagar por servicios que hasta ahora eran gratuitos.
Por tanto y teniendo en cuenta las cifras anteriores, las decisiones políticas de recorte no han supuesto la mejor opción para proporcionar ingresos al Estado y sus CC.AA. Otras decisiones como las apuntadas habrían supuesto una posición financiera más holgada a nuestro país y la ciudadanía no habría visto reducidos los servicios públicos gratuitos que percibe. Otra forma de comprobar el efecto de estas malas políticas de reducción del déficit o políticas de recorte es observando el mapa autonómico de la conflictividad social.
Examinando cada CC.AA., nos encontramos que no en todas la situación es igual. Dos de las tres grandes CC.AA. de nuestro país (Madrid y Barcelona), presentan un elevado nivel de conflictividad: en Madrid el recorte en educación de más de 4.000 profesores dejados de contratar ha originado una extensa y prolongada huelga, popularmente conocida como “marea verde”, que cuenta con el apoyo de los colectivos de profesores, padres y alumnos; en Cataluña los recortes en sanidad por el cierre de hospitales amenaza con una huelga indefinida de médicos, en una situación que se radicaliza tras los recortes en las pagas extraordinarias, salarios y la inactividad de las instalaciones.
Sin embargo, la tercera y mayor Comunidad Autónoma de todas, Andalucía, con la misma financiación que el resto de CC.AA., tiene menos déficit, menos endeudamiento (*) y más gasto y derechos sociales que las anteriores, lo que se visualiza en el nivel de conflictividad social: un curso escolar que se ha iniciado sin incidencias y una sanidad pública sin conflicto laboral. A esto hay que sumar que el gobierno andaluz acometió una reestructuración del sector público, regulada mediante Decreto Ley, que se ha saldado con una reducción de aproximadamente 1.500 altos cargos y personal directivo, decisión ésta que seguramente explique cómo se ha podido afrontar una reestructuración de tal calibre manteniendo el empleo en el sector.
Esto nos habla de que las decisiones políticas influyen más que la lógica matemática a la hora de recortar y que cuando se adoptan estas decisiones de recortes que suponen mayores costes por menores servicios para la ciudadanía se está, desde los gobiernos, evitando adoptar medidas que afecten a la banca, las grandes fortunas y las grandes empresas debido a que estas, indudablemente (qué otra explicación hay), tienen una mayor influencia sobre el estado y los gobiernos de las CC.AA. que las clases populares, que son quienes están injustamente asumiendo el peso de la crisis y los recortes.
Y llegamos a la clave: en democracia no debería haber una clase social con mayor peso en la política por el mero hecho de ostentar el poder económico. No debería digo, pues en democracia el poder lo ostenta el pueblo, la ciudadanía. Sin embargo, el sentido reducido que se le ha querido dar a nuestra democracia, limitando la expresión de la soberanía popular tan sólo al sufragio electoral, favorece el que esta situación sea así. Los ciudadanos y las ciudadanas realmente no participamos: sugiriendo, criticando, decidiendo o finalmente protestando. Se ha extendido la idea de que para el mantenimiento de nuestro sistema democrático, el ciudadano sólo debe acudir a las urnas, obviando otras formas de participación a través de instituciones democráticas, que o bien se abandonan o se dejan en desuso, desde los distintos gobiernos, llegando incluso a suprimirse (por ejemplo, el Defensor del Pueblo en Castilla La Mancha). En estos tiempos difíciles, se detecta la falta generalizada de una cultura participativa democrática, que podría dar salida a situaciones límite en lo social.
Es en este punto donde las organizaciones sindicales somos clave: en el reequilibrio de poder entre clases, haciendo que la voz de los trabajadores y de la ciudadanía tenga incidencia en las decisiones políticas. Otra forma de participación, de expresión de voluntad popular, son las distintas formas de movilización e incluso de conflicto. De esta forma se explica el porqué somos blanco de ataques políticos, sin ser organizaciones políticas: porque para que los políticos puedan adoptar decisiones impopulares y carentes de responsabilidad social es mejor hacerlo sin testigos, sin la voz de la conciencia social y de la denuncia que suponemos las organizaciones sindicales. Además, y en esto hay experiencia, algunos políticos tienen memoria de lo que ha supuesto la protesta organizada de las mayores organizaciones sociales de nuestro país, los sindicatos, cuya amplia base social en plena crisis, no ha hecho más que crecer.
Saben de lo que es capaz el pueblo unido y organizado, por eso intentan anularnos desde lo político, errando el tiro pues nuestra base y existencia está en la sociedad y en su tejido laboral. Y es difícil acabar con eso, porque es difícil acabar con trabajadores y trabajadoras, ciudadanos y ciudadanas informados, concienciados y responsables, que reclaman sus derechos en la calle. Porque cuando la razón nos asiste, no hay conflicto que nos exceda, pues a los ciudadanos y las ciudadanas, ante la quiebra política, nos queda la calle…porque ganar la calle es ganar.


*Endeudamiento por Comunidad Autónoma en € /por habitante:


Cataluña………. 5.100€/hab.
Valencia………..4.000€/hab.
Galicia……………2.470€/hab.
Madrid…………..2.280€/hab.

Andalucía……1.600€/hab.

María del Carmen Barrera Chamorro
Secretaria de Acción Sindical FSP-UGT

viernes, 14 de octubre de 2011

CHARLA ENTRE SINDICATOS Y GOBIERNO



Hoy hemos sido citados todos los sindicatos de ayuntamiento matriz, Jecomusa, Jereyssa, Emensa y Jesytel a las 16:30 horas en la sala U del Consitorio. Por parte del gobierno asistieron la alcaldea y los cuatro tenientes de alcaldía. (Mª José Gcía. Pelayo, Antonio Saldaña, Javier Durá, Enrique Espinosa y Felisa Rosado). La charla ha durado aproximadamente una hora y média. 

Al ver la composición de la mesa por parte del gobierno pensabamos que se trataba de una reunión que revestía cierta seriedad y donde se pondrian datos sobre la mesa. Nada más lejos de la realidad. Se nos reinformó del ingreso de 450€ por persona hoy día 14 de octubre y de que la semana que viene se ingresarían otros 450€ y ahí acabó cualquier atisbo de concrección por parte del gobierno. Previsiones y previsiones, deuda financiera, venta a buen precio de Ajemsa, aderezado de borradores de intenciones variadas en una charla en la que se mezclaban varias conversaciones al mismo tiempo cuando no interesaba profundizar en los temas planteados. Llegó un momento en el que nos aseguró que plantearían una propuesta de convenio recortado incluyendo el repensar todos los cuadros horarios, enfatizó que no iba a tomar medidas traumáticas... en este momento, los compañeros de Onda Jerez con una reducción de plantilla pendiente sobre sus cabezas de más de 50 puestos de trabajo, abandonaron la sala. Y con razón.

En varias ocasiones tratamos de intervenir infructuosamente por las reiteradas interrupciones que hacía esta alcaldesa a la que le cuesta escuchar y que confunde malinformar con negociar.

Sinceramente esperabamos mucho más de una reunión con la alcadesa y sus cuatro tenientes de alcaldía.

Seguiremos informando.

¿Y DEL COBRO QUE SE SABE?



¿Y del cobro que se sabe? Pregunta tipo que nos hacen repetitivamente desde la plantilla y para la cual no tenemos respuesta.  Como ya hemos comentado en varias ocasiones, los delegados y delegadas de UGT nos venimos concentrando en la puerta del ayuntamientodo en cuanto que comienzan los impagos.

El pasado día 11 de octubre de 2011, los delegados de UGT, tras la concentración a la que acudieron delegados de casi todos los sindicatos (UGT, CC.OO., CGT y CTP), subimos una representación para hablar con alguien del Gobierno. Tuvimos la oportunidad de hablar con el Delegado de RR.HH. que por un lado nos reprochó que no le pidiésemos cita previa y por el otro no tuvo más respuesta ante el atraso más prolongado que estamos sufriendo en la historia de este ayuntamiento que decirnos que la cosa está muy mal en España, Europa y en el mundo en general y que no sabía en que fecha podríamos cobrar.

Desde UGT le recordamos que ellos son quienes gobiernan en la ciudad, su competencia exclusiva, no en el resto del mundo, y que por esto no nos sirve el encogimiento de hombros. ¿Qué están haciendo al respecto?

Han comenzado por lo que haría un padre de familia irresponsable que no llega a fin de mes, echar a su mujer y a sus hijos a la calle y vender la casa, en lugar de dejar las fiestas y trabajar más para buscar recursos para su familia.

La manida excusa de la herencia

Estamos hartos de que quienes nos gobiernan se excusen en las manidas herencias, entre otras cosas porqué es una falsa excusa a la que prometieron no recurrir. Es falsa porqué ellos gobernaron en esta ciudad, justamente en el periodo en el que más se aumentó la plantilla y por tanto el capitulo 1 y se otorgaron las productividades más elevadas y además porque tenían un conocimiento tan exhaustivo de la situación dentro del Ayuntamiento que incluso llevaron documentos a la fiscalía denunciando gratificaciones, fundamentalmente por una supuesta falta de justificación. O sea, que no han caído el cielo hace unos meses.

El origen de todos los males, el capitulo 1

Ahora, “la herencia compartida” es más liviana, hemos pasado de 2150 trabajadores y trabajadoras en 2007 a 1890 en mayo de 2011, 260 menos.

El decretazo de Zp del año pasado, que por cierto no apoyó el PP, recortó un 5% del capitulo 1. Por otra parte se han reducido drásticamente, como es lógico, el número de horas extraordinarias realizadas por el personal, lo que ha llevado a una reducción de los costes.

Por tanto la carga económica de personal municipal no es peor, es mucho más llevadera que en 2009 y mitad del 2010.

Tanto es así, según nos consta, que se ha comenzado a incrementar el número de trabajadores municipales, habiéndose contratado al menos a 8 personas y aun  está prevista la contratación de más personal. Tenemos que decir que cada contratación conlleva un informe de intervención que teniendo en cuenta la situación del presupuesto municipal se autoriza o no.

Ante estos acontecimientos nos surgen preguntas como: ¿de verdad estamos tan mal? ¿Como pueden preparar despidos mientras hacen contrataciones? ¿Como se concilia el argumento de que el capitulo 1 es el origen de todos los males mientras se incrementa? 

Seguiremos informando

martes, 4 de octubre de 2011

SERVICIOS PUBLICOS EN ESPAÑA: LA EXPLOSIÓN CONTROLADA

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Asistimos en estos últimos días, casi sin tiempo para reaccionar, a la reforma de nuestra Carta Magna. La reforma exprés nos demuestra como un mismo texto, el constitucional, es rígido y blando, según la conveniencia política en cada momento.

Se ha justificado esta reforma, curiosamente, argumentando razones simbólicas: Para dar síntomas de firmeza, señales de que al  Gobierno Español  no le tiembla el pulso a la hora de adoptar medidas drásticas y urgentes que, aunque internas, trasciendan la política nacional y tengan como único efecto acallar las exigencias de los mercados, corte en la que los estados “sospechosos” han de hacer meritoria carrera. Sin embargo, nada más lejos de la realidad…
El verdadero motivo de la Reforma Constitucional está en su cometido: limitar el déficit. El déficit se vuelve neutro, sólo resultado de sumas y restas, perdiendo el nominativo al que obedece. A partir de ahora el déficit no va a entender de prioridades del gasto de los fondos públicos, sólo de esta característica finalista y neutra: déficit cero. Las políticas públicas, por el mismo mandato constitucional, serán políticas no deficitarias, nada más; ni  sociales, ni igualitarias, ni solidarias, ni distributivas, ni vertebradoras…Todo esto se cambia por la neutra condición del déficit.

Por supuesto que esto está hecho con toda la intención. Si nos fijamos bien, la medida encaja perfectamente en el puzle que supone la trayectoria de recortes de servicios públicos emprendidos enérgicamente desde que se iniciara la crisis. Si miramos hacia atrás, vemos una trayectoria uniforme, constante y decidida en torno a la destrucción de los servicios públicos: comenzando por recortes salariales, congelación de OPEP, reestructuraciones de plantilla, despidos… y ahora en la ley que define a nuestro Estado, se le cambia el nombre a este: Deja de ser un estado social de derecho para ser un estado con déficit cero.
Esto no es más que la historia del bombardeo, de la explosión controlada emprendida por  los mismos que originaron la crisis, que están de esta forma controlando el cambio en las relaciones laborales. Resulta paradójico que siendo las organizaciones sindicales las que reivindicamos para salir de la crisis un necesario “cambio de modelo productivo”  ahora comencemos a  vislumbrar el nuevo modelo emergente que podría decirse que se formula desde el extremo opuesto más radical al planteado por las organizaciones sociales.

La reforma de la CE es una mina más en el camino hacia el nuevo modelo emergente tras la crisis y tiene una importante carga simbólica. Esta no es, como se nos dice, el mensaje que manda a los mercados (que al parecer además, estos no han debido oír) , sino su mensaje hacia la ciudadanía: las reglas que rigen nuestro estado están cambiando; si se ha podido reformar la CE en tres días, todo es susceptible de cambio: Desde la titularidad de los servicios públicos ( de públicos a privados) , el acceso a los mismos ( de universal a mediante pago o copago) y las relaciones laborales de los empleados públicos  . Y todo ello para, tras esta nueva explosión, dar paso a la externalización de servicios, la privatización (los servicios deficitarios no se podrán mantener, según marca ahora la CE),  en definitiva a que el capital, se quede definitivamente con el negocio de lo público, que lo es y mucho. Está medido en los países desarrollados que el sector público supone entre el 30% y el 50% del PIB y es el más importante generador de empleo y dinamizador de la actividad económica del estado.

Tampoco es casual  que nuestros ayuntamientos estén en el estado de abandono financiero y quiebra progresiva a la que se encuentran abocados. Otra explosión mas que se irá reproduciendo, desde las administraciones públicas locales, en cadena hacia arriba, para llegar, con los posibles cambios políticos, hasta la Administración central.

Y es que si algo queda claro es que nada ni nadie, en torno a los Servicios Públicos tal y como los conocemos, está a salvo del cambio. Y si algo podemos vaticinar como resultado de esta crisis, no es un nuevo modelo productivo, sino un estado del bienestar, unos servicios públicos que no volverán a ser los de antes de la crisis. Y todo ello, impulsado en gran medida por el cambio en nuestra Carta Magna.

Ojalá, al  igual que en la etapa de la transición democrática española, donde la participación y movilización ciudadana fue el detonante para la cristalización del texto constitucional, ahora la ciudadanía motivada por la falta de respeto político hacia el espíritu de esa soberanía popular contenido en la CE , vuelva a tomar las calles, eso si , no en explosión controlada, sino como una marea humana total, justificadamente y democráticamente motivada, pues luchar por un futuro mejor tiene que ser una máxima solidaria hacia todos nosotros. Y está claro que el modelo emergente solo traerá un futuro mejor para unos cuantos, los que controlan la explosión y a su vez hallan riqueza en el expolio de personas, bienes, derechos…hasta de países enteros. Por tanto, sobran motivos para explotar las calles movilízate!!

Carmen Barrera Chamorro  
Secretaría de Acción Sindical Federación de Servicios Públicos de UGT

sábado, 1 de octubre de 2011

ÉXITO EN LA MANIFESTACIÓN DE HOY




“Cuando los nazis vinieron a buscar a los comunistas, 
guardé silencio, porque yo no era comunista,

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas, 
guardé silencio, porque yo no era socialdemócrata,

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas, 
no protesté, porque yo no era sindicalista,

Cuando vinieron a buscar a los judíos, 
no protesté, porque yo no era judío,

Cuando vinieron a buscarme, 
no había nadie más que pudiera protestar.”

Este poema, atribuido erróneamente a Bertolt Brecht, es parte de un sermón de Martin Niemöller en la semana santa de 1946, tras la II Guerra Mundial y trata de hacer reflexionar a los alemanes sobre las barbaries cometidas por el III Reich, explicando de una forma muy gráfica como destruir lo colectivo usando el individualismo.


Salvando las distancias, en esencia, estamos asistiendo a un escenario parecido, donde mientras se lincha a los que antaño eran punta de lanza en la conquista de derechos laborales y que hoy son un mal ejemplo para el modelo chino que parecen querer implantar “los mercados” en toda Europa.

Poca gente parece caer en la cuenta de que tras el apedreamiento de las plantillas públicas se esconde también el recorte de servicios que reportan bienestar al 99% de la población.
Pocos caen en la cuenta de que tras limitar cada vez más los ingresos de este colectivo se esconde una severa caída del consumo que dificulta enormemente la recuperación, empinando aun más la cuesta por la que transitan tanto el resto de trabajadores y trabajadoras como los autónomos y pequeñas empresas, lo cual nos lleva a dificultar aun más si cabe la creación de empleo y terminar de hundir más la expectativas de esos millones de parados. Dicho de otra forma afecta al 99% de la población de forma directa e indirecta.

¿Alguien piensa que se trata de una reflexión interesada? Veamos lo que está sucediendo en Europa. La mayoría de los países están sufriendo severos recortes en el gasto público, unos más que otros, donde los recortes son más graves la situación del país se vuelve más difícil. Tenemos el ejemplo de Bélgica, donde la situación política no ha permitido que se pudiesen tomar las medidas de ajuste que se imponían curiosamente desde Bruselas. ¿Se ha ido Bélgica al traste? Lejos de eso mientras en la zona euro se crece al 1,6% en Bélgica crecen al 2,4%. Parece que este ejemplo es bastante clarificador.


El escenario de recortes de lo público tiene muchos planos y lo estamos viendo a nivel nacional, y con una virulencia inusitada en algunas comunidades autónomas, pero en toda la geografía española lo vemos muy de cerca en nuestros ayuntamientos, el primer escenario del uso de la motosierra.

Por esta razón, hoy, 1º de octubre, más de 20.000 empleados y empleadas municipales, venidos desde todas las provincias andaluzas, hemos salido a protestar por las calles de Sevilla. Desde la clara conciencia de lo que está en juego, que no solamente es nuestro estado de bienestar, es el de todos y todas.



Defendemos lo público, tanto el empleo como el servicio, porque no podemos ser los trabajadores y trabajadoras y la ciudadanía en general los que siempre paguemos los platos rotos.


Si quieres más información sobre la movilización de hoy, visita el blog de Manuel Pastrana y el de los compañeros de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Algeciras.

Y recuerda que el próximo jueves día 6 de octubre, en la Plaza de San Antonio de Cádiz, a las 19.00 horas nos vemos para reivindicar el empleo, contra la destrucción de los derechos laborales y sociales. 

NO TE SOMETAS ¡MOVILIZATE!