martes, 29 de abril de 2014

AUNQUE NO LO PAREZCA, CONTINÚAN LOS ATRASOS



Aunque el nivel de conflictividad prácticamente ha desaparecido de la calle Consistorio, la reclamación de justicia y amparo por parte de sindicatos y trabajadores a otras instituciones como son los juzgados, la Junta de Andalucía, El defensor del Pueblo o la Inspección de Trabajo ha experimentado una fuerte escalada nunca vista en el Ayuntamiento de Jerez.
Las causas de esta falta de acción de la plantilla tienen su origen en la estrategia del gobierno popular, instaurando la confusión, el miedo, la división y la compra de voluntades para tratar de esconder la cruda realidad debajo de una alfombra de supuesta normalidad. Dentro de esta estrategia tiene un gran peso la configuración de las fuerzas sindicales presentes en el ayuntamiento y también las no presentes aun.
El pasado mes de marzo, el ayuntamiento fue sancionado por los continuos retrasos en el pago de la nómina municipal con una sentencia que ante la manifestación del gobierno municipal de que los atrasos no perjudicaban a los trabajadores y trabajadoras, dice literalmente: " esa cuestión debería tal vez preguntársela a los interesados que sufrieron los retrasos, seguramente no pensarían lo mismo ya que el salario constituye en la generalidad de los trabajadores su medio de vida y el instrumento para hacer frente a los gastos ordinarios ",  "sin duda debe suponer trastorno en la economía domestica no solo a la hora de afrontar posibles pagos de la hipoteca, otros prestamos ,recibos ,etc ; sino porque el carácter reiterado en el retraso de los pagos crea a su vez inquietud e incertidumbre en el  cobro del mes próximo , por lo tanto es claro el perjuicio de los trabajadores ".
Queda reconocido el perjuicio que es está causando a tantas familias que dependen de un salario, máxime cuando desde junio de 2010 vivimos con esta incertidumbre que se ha agravado en los últimos tiempos pese a ser materia a ocultar por parte del gobierno municipal, que con una mano ha estado derrochando en fastos y publicidad y con la otra juega con el dinero de nuestras nóminas para ir premiando o castigando a otros colectivos.
La evolución anual media del atraso en el cobro ha sido de 7 días por mes en 2010, 24 días por mes en 2011, 32 días por mes en 2012, 10 días por mes en 2013 y ha aumentado preocupantemente de nuevo a 18 días en 2014.
Se hace difícil entender a la vista de los datos, como se han disparado las horas extraordinarias y se continúa con las productividades, resultando bastante obvio que ni recortes ni ERE tenían como objetivo el ahorro.

Con este panorama, desde las secciones sindicales de UGT y CTP en el ayuntamiento hemos decidido no dejar pasar ni una más y hemos reiterado denuncia a la Inspección Provincial de Trabajo el pasado mes de marzo y continuaremos haciéndolo periódicamente mientras no se normalicen definitivamente los reintegros de la nómina municipal y este gobierno no cumpla con sus obligaciones para la plantilla municipal.


LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT Y CTP

lunes, 28 de abril de 2014

OTRO TIRÓN DE OREJAS



Las Secciones Sindicales de UGT y CTP en el Ayuntamiento de Jerez, denuncian: que la arbitrariedad, prepotencia y falta de dialogo, del equipo de Gobierno Municipal, ha propiciado que el Ayuntamiento tenga que indemnizar con más de 4000 € a un empleado municipal, despedido en el ERE.
Y esto ha venido siendo así durante toda la legislatura, ya que cuando se han encontrado con nuestro desacuerdo en cualquier asunto, nos han instado abiertamente a defender nuestra postura en los tribunales, negándonos cualquier posibilidad de dialogo con voluntad de acuerdo.
Parece ser que esta actitud se debe a que estos políticos no tienen que pagar de su bolsillo las consecuencias económicas que se derivan de sus actos. De hecho el ERE absolutamente arbitrario que aplicaron a la plantilla tendrá repercusiones en las arcas municipales.
El Juzgado de lo Social nº 1 de Jerez de la Frontera, ha estimado la reclamación presentada por un afiliado de UGT, el cual fue incluido en el despedido colectivo ejecutado por el Gobierno Municipal el pasado 12 de septiembre de 2012, al que se le privó del derecho a disfrutar de las horas de adaptación a la jubilación a las que daba derecho el articulo nº 20 del anterior Convenio Colectivo y cuyo artículo fue derogado unilateralmente por el Gobierno Municipal.
Esta Sentencia viene a ratificar la validez del anterior Convenio Colectivo y que el Gobierno Municipal del Partido Popular, con su habitual arbitrariedad y falta de dialogo se encargó de recortar unilateralmente derechos de los que los trabajadores municipales veníamos disfrutando desde hacía muchos años, en base a unos manidos planes de ajuste que a la vista de los resultados no han servido para nada ya que el cobro de las nominas sigue siendo deficiente y a día de hoy el Ayuntamiento no ha aprobado el Presupuesto Municipal.

Desde UGT y CTP auguramos que este no será el último varapalo a una política de RR.HH. arbitraria, sectaria y prepotente.

LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT Y CTP

jueves, 3 de abril de 2014

ARBITRARIEDAD SIN RESPUESTA

Este Sindicato ya denunció públicamente la forma opaca, injustificable y sectaria con la que el gobierno local del PP eliminó primero y posteriormente volvió a crear el Grupo de Investigación de la Policía Local.

Ahora, uno de los compañeros afectados por esta arbitrariedad, pese a su reconocida trayectoria profesional, ha visto admitidas a tramite sus quejas al Defensor del Pueblo Andaluz y Español. Todo ello después de que reclamase a la Alcaldesa al ver como sus legítimos derechos se han visto vulnerados y recibir la callada como respuesta como es uso y costumbre cuando lo hacen mal a sabiendas, o sea, habitualmente.