martes, 24 de junio de 2025

UGT REACTIVA LA DEMANDA POR IMPAGO DE LOS PLUSES EN VACACIONES



Como ya informamos el pasado 12 de marzo, la Sección Sindical de UGT presentó una demanda por el impago de los pluses durante las vacaciones, tras no recibir respuesta a los escritos dirigidos a RRHH.

En su momento, el Ayuntamiento solicitó suspender el juicio, reconociendo que la jurisprudencia nos daba la razón, y se comprometió a convocar la MGNL para incluir todos los pluses en el Complemento Específico. Por responsabilidad, decidimos dar un margen prudente de espera.

Sin embargo, en la reunión mantenida a finales de mayo, la propuesta del Ayuntamiento se ha limitado al pago de solo tres pluses, dejando fuera el resto de los conceptos reclamados. Esto incumple lo acordado y no responde a los derechos reconocidos en el convenio y en la jurisprudencia.

Por todo ello, hemos reactivado la demanda judicial por conflicto colectivo.

Desde UGT seguiremos defendiendo el cobro íntegro de todos los pluses en vacaciones y no aceptaremos recortes a los derechos de la plantilla.

Atentamente,

La Sección Sindical de UGT

viernes, 20 de junio de 2025

RECLAMACIÓN POR ABUSO DE CONTRATOS TEMPORALES


 

Estimado/a compañero/a, 

Te informamos de que existe la posibilidad de reclamar una indemnización al Ayuntamiento de Jerez por el tiempo trabajado con contratos temporales antes de obtener la plaza fija tras el proceso de estabilización. Aunque la Ley 20/2021 no contempla compensación, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sido interpretada por distintos juzgados de primera instancia, que han fallado a favor de indemnizar a los trabajadores afectados. 

Se reclama:

  •  20 días por año trabajado, o 10.000 euros como sanción alternativa. 

Según los servicios jurídicos de UGT, el plazo para reclamar es de un año desde que se obtiene la plaza fija. 

Si alguien quiere presentarla ya, facilitamos el modelo para hacerlo por sede electrónica o a través del Portal del Empleado, en la sección de Trámites. 

Esta reclamación ya ha sido ganada en primera instancia, aunque el proceso aún tiene recorrido legal. Si estás interesado/a, puedes pedirnos el modelo de escrito. 

La denuncia individual sería el siguiente paso y podrás realizarlo a través de los servicios jurídicos de UGT (si eres afiliado/a con un año de antigüedad o pagas un año completo). 

Desde UGT seguimos estando aquí, trabajando con seriedad, transparencia y al servicio de todos los trabajadores y trabajadoras, afiliados o no, para defender vuestros derechos en cada paso del camino. 

Quedamos a tu disposición para cualquier duda o aclaración.

 Modelo de reclamación por abuso de contratos temporales