HISTORIA DE UNA CONVOCATORIA

El Gobierno del PP, presentó en septiembre de 2011 el primer plan de ajuste del Ayuntamiento de Jerez, ante las dificultades económicas por la que estamos atravesando y principalmente ante el retraso en el pago de las nóminas. Ese plan incluía una reducción en los gastos de personal de 10.000.000 de  €. El Gobierno, para conseguir este objetivo, denunció el Convenio Colectivo en vigor, e instó a los Sindicatos a iniciar la negociación del nuevo convenio y de la RPT. El proceso se inició en octubre y tras la constitución de la Mesa de negociación, la empresa otorgó la mayoría sindical a la suma de CGT y SIP, a pesar de las discrepancias de CCOO, CTP, ATMJ y UGT. Esta mesa no se ha vuelto a reunir, a pesar de las diferentes convocatorias por parte del Ayuntamiento, ya que tanto CGT como SIP manifestaron que hasta que no se estuviese al día en el cobro de las nóminas no se reunirían más, ATMJ, CCOO, CTP y UGT asistían a las reuniones pero el Ayuntamiento las suspendían por falta de quórum pese a ostentar entre estos cuatro sindicatos el 53% de la representación.

El pasado 30 de marzo de 2012, se presentó por parte del Gobierno Municipal, el segundo plan de ajuste, para hacer frente ante el Gobierno de la nación al pago del préstamo de 328 millones de euros a través del ICO. Este segundo plan prevé una reducción del gasto de personal de 32.000.000 de €, para conseguir este objetivo la Alcaldesa anuncia un despido colectivo en el Ayuntamiento de 390 empleados/as municipales. Ante esta barbarie los sindicatos demandamos información y dialogo al Gobierno local y se iniciaron una serie de movilizaciones conjuntas de todos los sindicatos con representación en el Ayuntamiento, excepto el SIP (Sindicato Independiente de Policía) que se desmarca claramente de este conflicto, curiosamente, a pesar de ello ATMJ y CGT le dieron su apoyo, el pasado miércoles día 11 para que este sindicato corporativo represente a todo el funcionariado municipal mediante la presidencia de la Junta de personal.

El jueves 12 de abril, hubo pleno del Comité de Empresa y la presidenta Nieves Calvillo, ratificó la información aparecida en prensa y nos informó que la alcaldesa la había llamado el lunes para mantener un reunión con ella el viernes a las 9:30 horas, pero no había dicho nada al resto de sindicatos, porque había estado meditando si acudir sola o con todos los sindicatos. Finalmente por unanimidad se decidió que acudirían dos representantes por Sindicato.

El viernes 13, los portavoces nos personamos en la puerta del Consistorio a las 9:30 horas, informándonos la policía local, que solo podía subir un representante por Sindicato según ordenes de Alcaldía, finalmente, ante nuestra protesta la Alcaldesa aceptó dos representantes por Sindicato. Cuando fuimos a entrar, nos quedamos estupefactos, ya que la presidenta del Comité Nieves Calvillo dijo que el representante sindical de UGT y secretario de la Sección Sindical Alfonso Cárdenas no podía entrar a la reunión porque es funcionario, no contenta con ello llamó a alcaldía para que le prohibieran la entrada. Al parecer con impago de tres nóminas, un plan de ajuste de de 32 millones de euros y un anuncio de 390 despidos, el problema de la Presidenta del Comité y representante de CGT, Nieves Clavillo, es que un funcionario, representante de UGT, entre en un reunión informativa. Finalmente la reunión muy a pesar de Nieves Calvillo se celebró a las 12:00 horas, con la presencia de Alfonso Cárdenas.

LA REUNION:

Según informó la Alcaldesa, la reunión tenía como fin establecer un calendario de reuniones, para la negociación del convenio y la RPT, previa a la negociación de las condiciones del despido colectivo, que no tiene vuelta atrás y que la Junta de Gobierno Local, había aprobado la contratación de un Asesoría externa que ejecutará el Despido. Toda la información necesaria la pondrá a disposición de los Sindicatos cuando nos sentemos formalmente a negociar, para ello, nos instó a que le digamos cuando empezar. Esta Sección Sindical manifestó que podíamos empezar ya, a pesar de que no estamos de acuerdo, por supuesto, ni con el despido colectivo ni con los recortes.

A OTRO CON ESE BORRICO

Desde UGT mostramos nuestro más firme rechazo a las medidas anunciadas por este Gobierno Municipal, ya que en lugar de fomentar el empleo, en sintonía, con lo que preconiza el Gobierno de la Nación, va directamente a incrementar las listas del paro, de una ciudad que ya no soporta más esta lacra. Es una autentica barbaridad que en vez de solucionar la situación económica de nuestra ciudad, la agrava superlativamente.

Existe una falta de respeto total con los trabajadores y trabajadoras que solo se entiende desde la lógica de un partido político que ha llegado al Gobierno Municipal instalado en la mentira y el engaño, aun así, no esperábamos  tanto cinismo con los trabajadores. Durante las elecciones municipales no se cansaron de repetir que el capítulo I del Presupuesto Municipal (Referente a los gastos de personal) no era el problema y de que exigiría al gobierno central un estatuto económico especial para Jerez, repetían que ellos inspiraban confianza, que los bancos se abrirían de par en par y que con el PP no habría problemas económicos en nuestra ciudad. Esta señora y sus tenientes de alcaldía han mentido más allá de lo soportable. 

Aun con la urgencia y gravedad de los problemas, ha mirado para otro lado y su labor en Recursos Humanos ha consistido en tomar medidas seudo legales de traslados, cambios, ascensos e ignorar a quienes no la aplauden y otorgar nuevas productividades a los suyos. Y no ha tomado una sola medida de calado porque ha supeditado las necesidades de la ciudad a la agenda electoral de su partido. 

Los siguientes hechos objetivos nos avalan en nuestras manifestaciones: 

El Gobierno Municipal desde que tomó posición, se ha dedicado a generar cada vez más incertidumbre y a exagerar todo lo posible la situación. Convirtiendo en misión imposible, cualquier acuerdo razonable con los bancos. 

Ha roto unilateralmente el acuerdo con Diputación que nos ha excluido de la última operación financiera puesta en marcha por esta entidad y que anticiparía el 75% de la recaudación. Como así ha ocurrido al resto de Ayuntamientos que mantienen el acuerdo. 

Habiendo roto este acuerdo, entre promesas y fechas de soluciones futuras, se ha lanzado al vacío ya que de las operaciones con la entidad gestora no hemos vuelto a tener noticias. 

Transcurridos 10 meses de gobierno, no han tomado decisiones de recorte justas, limitándose a recortes genéricos, como congelación salarial, eliminación selectiva de artículos del convenio, etc. Mientras continúan pagándose productividades y gratificaciones injustificables, horas extras abusivas y complementos personales, continúan, así mismo, con los trapicheos de ascensos y traslados para que la RPT les dé solución de continuidad, sino no se entiende la opacidad de la información, ni ese afán de movilidad funcional. 

No ha sido capaz de responder a las incógnitas que desde UGT, CC.OO. y CTP elevamos a pleno a través de todos los grupos de la oposición, despreciando de esta forma el papel que tenemos tanto las organizaciones sindicales como los grupos de la oposición.

Otro hecho que hay que resaltar es que el gobierno llevara a pleno un nuevo punto del orden del día, por vía de urgencia, de la magnitud de la tramitación del crédito ICO, como es palpable, limitándose a una reunión relativamente informativa minutos antes de llevarlo a pleno, con todo cerrado unilateralmente desde bastante tiempo antes, nuevamente opacidad en la información.

La dejadez total y el trapicheo ha venido siendo la tónica habitual del día a día en este ayuntamiento. 

Ya que existen graves problemas económicos, lo menos lógico es pedir un préstamo del siguiente tenor: 

328.000.000€ con dos años de carencia en los que solo se abonarían los intereses del 5% y a pagar en 8 años. Solo la suma total de los intereses asciende a 16.400.000€ y durante 8 años hay que pagar 42.640.000€ al año. 

Según nos explicó la alcaldesa, pretenden ahorrar en capitulo 1 la suma de 33.000.000€ puntualizando que hay que aprobar un reglamento económico para la policía local, sin explicar cual es el objetivo y un reglamento para las productividades, de lo que se deduce su intención de continuar pagando por este concepto. 

La plantilla del grupo municipal ronda los 2500 empleados y pretenden despedir en una primera fase a 390 (sin contar los 80 de Onda Jerez), esto supondría un ahorro de 15.600.000€, prácticamente el coste de los intereses del préstamo. 

Aun nos quedarían por recortar 17.400.000 € a una plantilla de 1680. Nos saldría un descuento mensual de 715 € al mes por persona y recordamos que hay personal con un salario mensual de 1050 €. 

Conclusiones

Que es un Gobierno que no ha movido un solo dedo para hacer la gestión municipal más eficaz y viable, ni se le ocurre otra cosa que despedir en lugar de hacer viable el ayuntamiento. Como hacen los empresarios chusqueros. 

Que sus incompetencias las van a pagar en las plantillas del grupo municipal y de las concesionarias, con nuestros salarios y puestos de trabajo por una parte y la ciudadanía por otra viendo como se reducen los servicios públicos al mínimo e incrementándose las tasas e impuestos. 

Que  esta señora y su equipo son unos mentirosos compulsivos que no tienen los más mínimos escrúpulos para manipular a los trabajadores y trabajadoras en particular y a la opinión pública en general. Y que las cuentas no cuadran en absoluto, por tanto esto solo puede ser un adelanto de las barrabasadas que nos tienen reservadas. Somos la única gran ciudad en Andalucía que ha hecho esta brutalidad.   ¿Es lógico que si te acosan las deudas te endeudes aun más?

Ya conocen los comercios jerezanos la bajada brutal del consumo cuando el ayuntamiento ha dejado de poner en circulación 15.000.000€. ¿Qué pasará cuando dejen de circular 42.640.000€? 

¿Este es el estatuto especial para Jerez que proponían para sacar a la ciudad del agujero en  que también ellos contribuyeron a meter? ¿Puede permitirse esta ciudad aun más paro? ¿Qué están haciendo para revertir la situación a parte de lamentarse de la herencia? 

Por último, dicen en los medios que hay que negociar y que los sindicatos no tenemos voluntad. Estas manifestaciones nos parecen increíbles y llenas de cinismo, ya que desde que accedieron a la Alcaldía no se ha convocado formalmente ninguna reunión de trabajo, no ha presentado ni una sola propuesta por escrito, no facilita ni la más mínima información aún cuando es solicitada por escrito, etc.  Es más, ha sido precisamente a instancias de UGT, CC.OO. y CTP, que a regañadientes, se ha celebrado una reunión de la Comisión de Seguimiento, en donde hemos propuesto sendas medidas de ahorro sobre las cuales hoy, aun no tenemos contestación.

Su dialogo se limita a monólogos de 20 minutos y al recurso de la represión, mandando a la Policía para intimidar las concentraciones pacificas, a que se identifique a los trabajadores cuando acceden a su puesto de trabajo, insta a lo Directores de Áreas a que hagan listados con las personas que hacen uso de sus horas para acudir a las protestas, todo ello para provocar el miedo y la incertidumbre.

MAÑANA HUELGA GENERAL

Esto comienza mal, este gobierno nos muestra su verdadero talante. Desde el 13 de marzo hasta las 13:11 minutos de hoy, hemos tenido cortada la luz en las sedes de las secciones sindicales. Curiosa coincidencia teniendo en cuenta que nos dejaron 1 hora y 39 minutos para poder promover la huelga. Parece que se ha tratado de un sabotaje indecente, más propio de regímenes totalitarios que de una ciudad de la vieja Europa. 

Ahí no queda la cosa, se han limitado a enviarnos un correo electrónico, hoy mismo a las 11 menos cuarto, en donde se nos INFORMA de los servicios mínimos. IMPUESTOS, MAL INFORMANDO Y ABUSIVOS. Todo dentro la tónica habitual de este gobierno cada vez más impopular al que le vemos la patita con cada actuación. Ya estamos hartos de manipulaciones, trapicheos, oscuridades e imposiciones. 

Hay preguntas que alguien debería responder ¿se considera dentro de los servicios mínimos a los monitores de equitación? ¿se considera dentro de los servicios mínimos a los monitores del zoológico? ¿se considera dentro de los servicios mínimos a los jardineros o a los taladores?

Por lo visto este gobierno entiende que los servicios mínimos son los que se dan a diario.

AQUÍ NO PASA NADA

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, queremos exponer lo siguiente:

            Llevamos más de diez días sin medios para poder comunicarnos con la plantilla municipal, por tanto entendemos que se están conculcando nuestros derechos más fundamentales y que esto ocurre sospechosamente durante los días previos a una huelga general y mientras estamos viviendo acontecimientos injustos y muy preocupantes. Es por eso por lo que recurrimos a la prensa como medio de comunicación con el personal municipal para informar de lo siguiente:

Este gobierno municipal, hace ya tiempo que en vistas de la gravedad de la situación, en lugar de optar por la negociación transparente y abierta entre TODAS las partes en la búsqueda de soluciones consensuadas, ha emprendido el camino de la manipulación y el oscurantismo.

Manipulación, por que son evidentes sus manejos para fracturar aun más, si cabe, la cada vez más insostenible unidad sindical, con el objeto de desmoralizar y desmovilizar a la plantilla municipal en la reivindicación de los que son sus derechos, estrategia que está dando sus resultados. Entre estas maniobras se encuentra el mal uso de recursos públicos con los que mediante retribuciones traslados, ascensos encubiertos y pseudo-oficiales, según convenga, todo ello destinado a personas muy allegadas a ciertos sindicatos. Estos oscuros movimientos son vox pupuli y entre la plantilla no pasan desapercibidos.

En la asamblea del jueves pasado, oíamos las quejas del personal y lamentamos decir que tienen toda la razón. Cuando hemos defendido las propuestas de la asamblea general en las comisiones de portavoces se nos ha tachado de hiperactivos. Cuando hemos puesto propuestas nuestras sobre la mesa se han quedado en el aire. Cuando se han llegado a acuerdos de forma unánime en dichas comisiones se han ido olvidando por parte de quienes tienen la obligación de cumplirlos. Ante este panorama hemos decidido no volver a gastar saliva para toparnos con el muro de la mayoría y secundar sin cuestionar las iniciativas que corresponden a quienes gestionan la mayoría en la representación de los trabajadores, así lo decidió la plantilla en su día.  Eso sí, no descartamos acciones que tratamos de consensuar con aquellos sindicatos dispuestos a ello.

Por otro lado, ante nuestras quejas por que ya no nos pasan la información de retribuciones variables del personal (complementos personales, horas extras, gratificaciones y productividades), nos responde el gobierno que solo se las está enviando a la presidenta del comité y al presidente de la junta de personal.

Y ahí se quedan, lo que también es motivo de sospecha con los antecedentes que hemos vivido en este ayuntamiento. De hecho la primera medida que tomó esta alcaldesa fue asignar nuevas productividades.

Queremos dejar constancia de que hemos propuesto cada vez que hemos tenido ocasión, que se suspendan cautelarmente retribuciones variables del personal (complementos personales, horas extras, gratificaciones y productividades), y se justifique lo justificable y se elimine lo injustificable. ¿Alguien considera justo que se continúen abonando cantidades desorbitadas en estos conceptos mientras la mayor parte de la plantilla no tiene medios para subsistir?

En la Sección Sindical de UGT, tenemos una gran preocupación ante el anuncio de la solicitud por parte del gobierno municipal de la tramitación a través del ICO de facturas con proveedores por un montante de unos 340 millones de euros. Según el Decreto que regula tanto la concesión de los créditos mediante el ICO como el obligatorio plan de ajuste que deben realizar los ayuntamientos, nos encontramos con lo siguiente:

1.- Que una deuda que ha sido generada durante más de 30 años debe liquidarse solo en 8. Con una sencilla operación matemática nos resulta que hay que pagar 42 millones más intereses por año. No vemos en esta operación más que la petición de un préstamo millonario que hay devolver de forma urgente.

2.- Que los que van a pagar los platos rotos de esta idea del gobierno del PP son las plantillas del grupo municipal y de las concesionarias por un lado y por otro lado la ciudadanía en general que verá como se deterioran los servicios municipales y como suben las tasas e impuestos. O sea que pagaremos los de siempre.

Con todos estos elementos encima de la mesa, el gobierno del PP ha hecho anuncios en la prensa sobre la futura RPT de los que según hemos podido constatar en RR.HH. no tienen ningun conocimiento al respecto. Además tienen guardado el segundo Plan de Asuste en un cajón y no nos enteraremos en que consiste hasta despues de las elecciones autonómicas, lo que nos parece una enorme falta de respeto y consideración a la plantilla municipal y a la ciudadanía.

Según una llamada de ultima hora que nos ha hecho el delegado de RR.HH. Javier Durá, de los rumoreados 200€ por persona que se ingresarían este viernes no hay nada de nada.

Y ya se nos adeudan 82 días de nuestro salario.

   

TRABAJANDO SIN COBRAR, LA PLANTILLA MUNICIPAL CORRE RIESGO CARDIOVASCULAR

Esta mañana hemos estado informando sobre la situación que está viviendo la plantilla municipal y protestando por ello, en el marco de una jornada sobre la prevención de riesgos cardiovasculares que ha tenido lugar en el Pabellón de Chapín y a que ha asistido en representación del Gobierno Isabel Paredes.

Nuestro acto de protesta se inició con el reparto entre los asistentes de folletos con el texto: "TRABAJANDO SIN COBRAR, LA PLANTILLA MUNICIPAL CORRE RIESGO CARDIOVASCULAR". Cuando comenzó el acto entramos de forma pacifica y rechazamos la invitación de la concejala de abandonar la sala, ya que nuestra mera presencia, con un comportamiento respetuoso con los asistentes no merecía tal tratamiento.

Comenzó el acto de forma tranquila y natural hasta que el médico que se disponía a dar la conferencia, comprobó con desagrado que debido a problemas técnicos, no podría llevarse a cabo la misma. Un compañero del comité, que se encontraba entre nosotros durante la protesta se acercó al ordenador y en un breve espacio de tiempo solucionó el problema. Los asistentes aplaudieron a este compañero que a pesar de llevar 74 días sin cobrar, se prestó altruistamente, ya que NO era su labor, a solucionarle la papeleta al ayuntamiento. Pensamos que ha quedado patente y claro, que nuestra razón de ser es el servicio que tratamos de prestar a la ciudadanía.