Cuando se habla de una gestión
rigurosa y eficaz de una empresa, todos nos imaginamos que se refieren a
hacerla viable y competitiva, de salvar puestos de trabajo, de involucrar a la
plantilla en las soluciones que conviertan a la empresa en un bien útil y
sostenible. Es de sentido común que se tomen medidas encaminadas a estos
objetivos.
Si los gestores de la empresa no
mueven un solo dedo en este sentido y pretenden enviar a engrosar las listas
del paro a un buen número de su plantilla, estaríamos en el caso contrario. Podríamos
pensar que estos gestores no tienen capacidad de gestión, que no son ni
rigurosos ni eficaces, que solo pretenden quitarse un problema de encima sin
tener que esforzarse.
Poco tiempo ha transcurrido para
que la Alcaldesa convierta en papel mojado sus compromisos electorales con la
plantilla de Onda Jerez. Desde que prometiera poner todo su esfuerzo para hacer
viable este ente no han pasado ni cuatro meses. ¿Qué formulas ha intentado implantar
en Onda Jerez para solventar la mala situación por la que atraviesa? NINGUNA.
Según nos consta la representación
sindical les ha hecho propuestas que no han encontrado ningún eco en quienes
deben gestionar Onda Jerez.
Tras tres meses de gobierno y
haciendo gala de una indiferencia pasmosa, se pretende enviar a la cola del
paro a un buen numero de familias. ¿Así es como se va a acabar con el paro de
Jerez? No entendemos esta estrategia que consiste en empeorar las condiciones económicas
de la ciudad. Si, y decimos empeorarlas, porque por muchos emprendedores que
inicien su aventura en nuestra ciudad, por muchos comerciantes que tratan de
sacar adelante su negocio, cada vez habrá menos consumidores que hagan viables
sus proyectos. Sin demanda no hay posibilidad de oferta. Esta es la línea que
parece pretende seguir el gobierno municipal.
Ayer los sindicatos con
representación en el Comité de Empresa de JECOMUSA, junto con los secretarios
generales de UGT y CC.OO. dieron una rueda de prensa haciendonos conocer la
realidad que se esconde tras las ideas que tiene el Gobierno Municipal para
esta empresa. Ante estas medidas tanto Pedro Aleman (UGT) como José Manuel
Trillo (CC.OO.), anunciaron la ruptura de relaciones institucionales con el
Ayuntamiento de Jerez de seguir este plan adelante.
Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, queremos manifestar todo nuestro apoyo a toda la plantilla de Jecomusa.
El Plan de Embuste Económico dice por un lado que apuesta por la políticas de creación de empleo y propone más de 60 despidos.
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