EL GOBIERNO DEL PP DESMANTELA LOS SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, denuncia que el Gobierno Municipal del PP, desde que está gobernando está desmantelando los servicios municipales y que últimamente ha incrementado exponencialmente.

Tras la ejecución del despido colectivo (ERE), que afectó a 260 trabajadores/as del Ayuntamiento de Jerez, el afán privatizador del Gobierno Municipal, no ha parado.

Desde septiembre de 2012, se privatizó:

- Centro Zoosanitario Municipal (Perrera), de tal manera que los trabajos de recogida de animales en la vía pública, las labores de desratización, desinsectación y fumigación, que era realizado por personal municipal, de los que algunos fueron despedidos, actualmente son realizados por una empresa contratada.

- Los trabajos de tala se han adjudicado a una empresa privada. Este servicio ya sufrió mermas de personal con el ERE, por lo que a los taladores/as municipales que actualmente quedan, no se les dota de los medios necesarios y se les está quitando parte del trabajo que realizaban,  para hacerlo inviable y justificar la privatización del servicio.

- En Montes de Propio, la actividad turística la ejecutan dos empresas privadas dedicadas a este sector del senderismo.

- Algunas instalaciones deportivas han pasado a explotación privada o semiprivada, destacándose el polideportivo del Pago San José, la escuela de Hípica o la Piscina Cubierta de la Zona Sur.

- La Vigilancia Municipal, departamento que sufrió un recorte brutal con el ERE, 14 vigilantes/as fueron despedidos, es uno de los servicios que más se está privatizando. Ya que servicios que venían realizando los Vigilantes Municipales o incluso la Policía Local, han sido adjudicado a una empresa de vigilancia, tales como: el servicios de control y vigilancia de los Claustros de Santo Domingo, la vigilancia del Centro de Mayores de la Zona Sur, el control de los pasos de peatones en la carrera oficial de la Semana Santa, el acceso de vehículos en la C/ Unamuno, durante la Feria del Caballo y la cobertura de distintos eventos realizados en la ciudad, como actos en el Alcázar.

- Protección Civil, si bien este servicio no se está privatizando, si se ha desmantelado de personal municipal, tras el ERE y traslados, cubriéndose sus puestos por voluntarios, en contra de lo establecido en la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en Andalucía en sus artículos 28 y 29 . Ya que de siete componentes que tenía antes del ERE ha quedado con tan solo tres, además se ha constituido en departamento totalmente desvinculado del Servicio de Policía local y Bomberos, precisamente los dos servicios donde deben auxiliar principalmente los componentes de Protección Civil.

- Ciudad de los Niños y Parque Infantil de Tráfico, dos complejos lúdicos educativos que son explotados por empresas privadas, dándose la paradoja que la Policía local tiene un departamento de Seguridad Vial, pero ahora no tiene parque de tráfico.

ACUERDO NO, SERÁ PASTELEO

NOTA DE PRENSA

Desde las Secciones Sindicales de UGT y CTP en el Ayuntamiento de Jerez manifestamos nuestro estupor ante las declaraciones de la Alcaldesa de Jerez, que con respecto al reparto de productividades, afirmó que "no hay polémica ya que están acordados". En este sentido, tenemos que decir que si lo ha acordado ha sido fuera de los Órganos de Representación legales, con total opacidad y sin siquiera explicar criterio alguno a los sindicatos no implicados en el “supuesto acuerdo” y con la más absoluta ARBITRARIEDAD, en ese sentido estamos totalmente de acuerdo por lo publicado por la ATMJ y CCOO.

Como venimos denunciando desde hace bastante tiempo, este gobierno confunde negociación con pasteleo.

Los complementos salariales que actualmente se están abonando productividades, gratificaciones, horas extras, supresiones de libranza (que también son horas extras) y ayuda social (antes complemento personal transitorio), son conceptos que vienen a corregir el fracaso estrepitoso de la elaboración y puesta en marcha de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), además de constituir el método que tiene el equipo de gobierno para “premiar” a su antojo a determinados empleados/as y/o colectivos. Precisamente haciendo todo lo contrario de lo que pregonaba, e incumpliendo las mínimas reglas de transparencia, objetividad y legalidad. Los tribunales se están encargando de poner en evidencia día a día la nefasta política de personal de este Gobierno. Ya estamos viendo a que se referían cuando decían que iban a poner orden, a ordenar las prebendas de sus afines.

Estas Secciones Sindicales ya han manifestado y solicitado, en reiteradas ocasiones, la supresión de las productividades y de aquellos complementos subjetivos, y que se revise la RPT de tal manera que sean los complementos específico y de destino de cada puesto, los que remuneren las características especiales. Y en todo caso que se regulen las productividades en consonancia con la evaluación del desempeño.

A la vista de cuadro se observa que ha habido un aumento en los conceptos extra salariales y que si sigue la progresión, aumentarán en 2014. Se demuestra que ni el despido de los/as 260 empleados/as ni los recortes salariales que ha sufrido la mayoría, han servido para otra cosa que para fomentar la arbitrariedad retributiva en la plantilla.

A estas cantidades hay que sumar las correspondientes a la llamada ayuda social (Antes complemento personal transitorio), que venía a paliar de alguna manera la sangría que ha supuesto la aplicación de la RPT y las supresiones de conceptos económicos del convenio, para algunos empleados/as y/o colectivos. Esta cantidad no la conocemos porque como es habitual de este equipo de gobierno, en un “alarde de transparencia”, no nos facilitan los datos.

NO ES DE RECIBO QUE UNA ADMINISTRACIÓN DESPIDA 260 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y SE RECORTEN LOS SALARIOS (DE ALGUNOS), CUANDO SE ESTAN REALIZANDO MÁS DE 30.000 H EXTRAS ANUALES, Y SE PRIVATICEN DETETRMINADOS SERVICIOS COMO LA TALA, PERRERA MUNICIPAL, LABORATORIO MUNICIPAL, PARTE DE LA VIGILANCIA, PARTE DE DEPORTES, ETC……..

BASTA DE MENTIRAS, MANIPULACIONES Y ARBITRARIEDADES

HOY DIA 20 SEGUIMOS SIN COBRAR LA NOMINA DE ENERO

YA EL GOBIERNO MUNICIPAL TIENE SU "GRUPO" EN LA POLICÍA LOCAL

El día uno de febrero se ha puesto en marcha el nuevo Grupo de Policía Administrativa de la Policía Local, que viene a sustituir al eliminado Grupo de Investigación, cuando teóricamente las funciones son idénticas, por lo que es difícil de explicar el eliminar algo para ponerlo en funcionamiento después, eso sí, como es tradición, de la forma más oscura posible.

Como ya denunció este sindicato con anterioridad, entendemos que uno de los objetivos era borrar del grupo a algunos profesionales de reconocida valía pero no afectos al régimen. Esto no tiene sentido desde el punto de vista de servicio público y solo desde la intención de crear una Grupo Policial para sus intereses políticos. Todo ejecutado con algo que lleva a gala este Gobierno, la ABSOLUTA ARBITRARIEDAD, que confirmó el TSJA.

El Gobierno Municipal en general y el Delegado de Seguridad en particular, han creado su propio coto en la Policía Local, para poder ejercer de “Jefatura de policia”, ya que al parecer este Grupo despacha directamente con él. Su misión en principio parece secreta ya que el resto de policías, incluida la sala directora del servicio, y los mandos, a día de hoy desconocen los horarios, componentes en cada turno, cometidos, etc.

Todo el proceso ha estado plagado de irregularidades, incluyendo su puesta en marcha, ya que todavía están trabajando de uniforme, curiosamente patrullando en vehículos camuflados, contraviniendo una orden de Jefatura, porque al parecer no tienen aún la autorización de la Subdelegación del Gobierno para vestir de paisano.

Este sindicato registró el pasado día 22 de noviembre de 2013, una vez publicadas las bases de la convocatoria del Grupo, escrito al Jefe de la Policía, donde se ponía en duda el procedimiento y  composición del futuro Grupo. En primer lugar porque no hay informe técnico que sustente la necesidad, en segundo lugar porque los cometidos son los propios de cualquier Policía, en tercer lugar porque era vox populi que el grupo ya “estaba conformado antes de crearse, por lo menos en determinados miembros”, cuarto porque suponía cambio en las condiciones de trabajo y esto es materia de negociación, que no se ha llevado a cabo.

Por lo tanto este Sindicato entiende que tiene razón en todo lo expuesto ya que no ha recibido contestación alguna a las cuestiones planteadas.

En un grado máximo de desfachatez el pasado 30 de enero, se lleva a la Mesa General de Negociación por parte del Delegado de Seguridad, la modificación del Cuadro horario de la Policía Local para su aprobación, para dar cobertura al nuevo Grupo que se ponía en marcha dos días más tarde, todo sin previa presentación de la propuesta, sin tiempo para la negociación, ni siquiera para poderlo ver en las Secciones Sindicales y por supuesto se aprobó con el rodillo CGT, SIP y Ayuntamiento. Lo que supone una nueva adulteración de la RPT y van…, ya que si se hace una convocatoria, un procedimiento de selección, unas condiciones distinta de trabajo, estamos hablando de la creación de un nuevo puesto trabajo que no estaba contemplado en la RPT.

Otra cuestión es el coste de este Grupo, ya que si bien tanto

en la convocatoria, como en la modificación del cuadro horario, se menciona que no habrá coste suplementario, esto no es precisamente lo que se rumorea por la plantilla, ya que se da por hecho de que serán gratificados de alguna manera, ya sea en productividad o en horas extras. Estaremos atentos.

Por último nos parece de muy mal talante, la intervención del Delegado de Seguridad en el último pleno, intentando de desprestigiar, insultar y menospreciar la labor de los componentes del anterior Grupo de Investigación, y por extensión al resto de policías, mencionando unas imputaciones de las que se demostró que eran inocentes, desde aquí nuestro apoyo a los compañeros ante tan desagradable exabrupto.

ABSOLUTA ARBITRARIEDAD, EN LA DIRECCION DE LA POLICÍA LOCAL

UGT denuncia que nuevamente el Gobierno Municipal del PP, vuelve a aplicar lo que suele ser una norma de este Gobierno, la ABSOLUTA ARBITRARIEDAD. En este caso en la Policía Local de Jerez. 

El pasado mes de febrero de 2012, se eliminó de la Policía Local el Grupo de Investigación, que en esos momentos tenía funciones de Policía administrativa. Que sea dicho de pasó con muy buenos resultados en terminos de eficacia policial, ahí están las estadísticas, más de 1900 intervenciones de interés policial en un año, con tan solo una dotación de 7 funcionarios. ¿Pero cuál era el inconveniente de este Grupo?, pues todo apunta a que dicho inconveniente no fue otro que la orientación ideológica del oficial que estaba al mando, inconveniente que obviamente contraviniene los criterios de profesionalidad y excelencia en el desempeño del trabajo.

Pues bien, el pasado miércoles día 20 de noviembre, la Jefatura de la Policía Local, lanza una convocatoria para aquellos policías que quieran pertenecer al nuevo Grupo de Policía Administrativa. Todo normal, si no fuese porque este nuevo grupo va a realizar las mismas funciones que hacía el anterior, que fue desmantelado, y que al parecer no era necesario. Pero además se da la circunstancia que este Grupo será mandado por un Subinspector, aún contraviniendo la Ley de coordinación de policías locales de Andalucía y Reglamento de Organización y Servicios de la Policía de Jerez, que establece que las patrullas las manda un Oficial. ¿Y porque no se dota de un Oficial este servicio?, para que no pueda acceder el Oficial que anteriormente estaba al mando del Grupo, que al equipo de Gobierno tanto le molesta, dicho sea de paso, responsable anónimo y directo de esos éxitos policiales que tanto resalta el gobierno del PP en prensa. Nuevamente las injerencias políticas priman sobre lo estrictamente profesional.

Es por lo que desde UGT denunciamos un claro móvil político por parte de un gobierno que lleva a cabo una persecución ideológica allá donde tiene oportunidad, en este caso tanto eliminando un Grupo Policial y creándolo de nuevo a su capricho saltándose la normativa a la torera.

Pero además todo se lleva a cabo sin la participación, sin ni siquiera la más mínima información a los representantes de los trabajadores, al menos a este Sindicato. Teniéndose en cuenta que estos cambios en las condiciones de trabajo de los funcionarios, es materia de negociación, como así lo establece el Estatuto Básico del Empleado Público. Este nuevo servicio implica cambios en el Cuadro Horario, que fue recientemente negociado en la Mesa General de Negociación en diciembre de 2012, por lo tanto debería volver nuevamente a dicha mesa, para su renegociación.

Sintetizándolo, una autentica chapuza que en lugar de negociada, en todo caso habrá sido compadreada, como es uso y costumbre de este gobierno.

NUEVAS ASIGNACIONES A DEDO

¿Qué hay tras esta noticia?

¡Asignaciones a dedo!

Según nos consta, a pesar de la opacidad del gobierno municipal, tres de los cuatro Laceros adscritos a la Perrera Municipal han sido asignados al puesto de Inspector, prestando Servicio de verificación de la Limpieza Viaria. Todo ello de forma ABSOLUTAMENTE ARBITRARIA, sin que medie convocatoria pública ni información a toda la representación sindical, a pesar de suponer un ascenso. 

¿Para qué se hizo una RPT que según el Gobierno Municipal iba a poner orden en la plantilla?, ¿Para qué su reglamento?, ¿Para qué ponen normas que se saltan a la torera? 

	G-CD	CE	Nombre del puesto	sueldo	CD	CE	total mes	total año
AU001	C2-16	150	INSPECTOR/A	599,25	349,93	375,00	1324,18	18538,52
SU012	E-13	145	LACERO/A	548,47	282,53	362,50	1193,50	16709,00

¿Por qué se han nombrado laceros y no otro personal?

¡Porque el servicio de la perrera municipal, parece ser que se privatiza!

Con los laceros despedidos en el ERE y estas tres asignaciones, lo que se ha hecho es, prácticamente, desmantelar el servicio. De hecho desde el pasado día 16 de octubre, el servicio de recogida de animales en horario de 15:00 horas a 08:00 horas, lo realiza la empresa CECASUR. Quedando un solo lacero municipal para la recogida de animales en horario de 08:00 a 15:00 horas, además de realizar las labores de limpieza de las 40 jaulas de la Perrera Municipal. Así mismo anteriormente ya se había contratado una empresa privada para la desinsectación, desratización y desinfección, labores propias de los laceros, según ficha descriptiva del puesto de trabajo.