¿CUANDO COBRAMOS?

Nuevamente finaliza el mes y aun no tenemos noticias del gobierno municipal sobre el cobro de la nómina, por lo menos oficialmente, solo sabemos lo que la Alcaldesa le dice a los periodistas. Ya que a los representantes sindicales nos ignora, por lo menos a UGT. Al parecer no se sabe cuándo vamos a cobrar, pero parece que será en dos veces.

Si el próximo lunes no hemos cobrado, los delegados sindicales de UGT, nos concentraremos a la puerta del Ayuntamiento a las 10 de la mañana, en cumplimiento del acuerdo Comité-Junta de Personal en vigor, como viene siendo habitual en estas circunstancias.

REUNION CON LA DELEGADA DE MEDIO AMBIENTE

El pasado martes día 23 de agosto, a las 6 de la tarde en las instalaciones del Parque Zoológico de Jerez, las Sección Sindical de UGT en el Zoo-Botánico Alberto Durán de Jerez y la sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, mantuvieron reunión, previa petición de la misma el pasado 28 de junio de 2011, con la Delegada de Medio Ambiente, Dña. Felisa Rosado.

En dicha reunión estas Secciones sindicales expusieron en líneas generales y dentro de un ambiente de cordialidad, las principales reivindicaciones que entienden están afectando al personal perteneciente a la Delegación de Medio Ambiente y que nos trasladan nuestros afiliados.

En primer lugar se hizo hincapié en la alarmante falta de personal en el parque Zoológico, principalmente en lo relativo a cuidadores y jardineros, siendo la plantilla muy corta en ambos puestos, esto se agrava si tenemos en cuenta que varios compañeros tienen más de 60 años y otros mermas físicas, si además sumamos el personal de vacaciones, nos encontramos que el parque está bajo mínimos, esta situación ya está afectando a los derechos de los trabajadores ya que no hay facilidad para los permisos particulares, cambios, vacaciones, etc. . En este sentido y ya que la situación económica no permite la contratación en estos momentos, hemos propuesto que se plantee una convocatoria interna para que se pueda movilizar personal de otras dependencias que así lo soliciten y reúnan los requisitos necesarios. La Delegada se comprometió a ver el tema tanto con los responsables del Zoo como con Recursos Humanos.

También se le reclamó que se reactive la convocatoria que quedó paralizada de las plazas de Oficial Cuidador, tanto de funcionarios como de laborales y que teóricamente están dotadas presupuestariamente. Estas Secciones Sindicales entiende que un puesto para el que se requiere una de terminada especialidad, habilidad y sobre todo responsabilidad en el manejo de animales salvajes a los que hay que alimentar de manera específica, medicar cuando es necesario, etc., no es propia de una categoría grupo E, equiparable a peón. La Delegada se comprometió a estudiar el tema aunque la RPT que también se va ha hacer en el Zoo al mismo tiempo que en el Ayuntamiento, puede aclarar estos puestos.

Ante la próxima la jubilación, de quien hasta ahora ejerce de encargado del Zoo, estas Secciones Sindicales, han informado a la Delegada de la necesidad de la convocatoria de la citada plaza para que no se produzca vacio en este puesto de trabajo, pero eso sí, le hemos advertido que permaneceremos vigilantes para que todo se haga dentro de la más estricta legalidad.

En otro orden de cosas se le reclamó que el vestuario del personal perteneciente a la Delegación de Medio Ambiente (Centro zoosanitario, vigilantes medioambientales, etc.) no se está facilitando con la cadencia necesaria, a la vez que las prendas no son aptas  a las exigencias del trabajo que se realiza. En este sentido nos manifestó que están en conversaciones con distintos proveedores y esperan que en breve quede solucionado este asunto. Por último le trasladamos el malestar de los vigilantes de medio ambiente ante las prolongaciones de jornada que tienen que realizar para los cierres de los parques públicos, debido a la escasez de personal ya que la convocatoria interna de seis plazas de vigilante medioambiental aun se encuentra paralizada, ante esto ella se comprometió a que en septiembre, se reunirá con este colectivo para buscar una solución consensuada. Así mismo trasladamos propuestas menores sin coste económico tendentes a racionalizar y mejorar los servicios.  

Estas Secciones Sindicales le dejamos claro que nuestra intención es trabajar en todas las cuestiones que afecten a los trabajadores de su Delegación, para poder dar un mejor servicio a la ciudadanía, para ello le exigimos la participación y la información que legalmente nos corresponde.

LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT

ZOO-BOTANICO ALBERTO DURAN

AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA

PROTESTA POR LA REFORMA LABORAL Y CONSTITUCIONAL

LA RUINA DE LOS AYUNTAMIENTOS por Manuel Pastrana

Este artículo está extraido del blog personal de Manuel Pastrana, Secretario General de UGT Andalucía.

Tenía que llegar el día en que la cosa reventara y mucho me temo que ya ha llegado.

Los ayuntamientos, la cenicienta de las administraciones públicas durante los últimos treinta años, han sobrevivido todo este tiempo a base de parches y gracias a la huída hacia adelante que permitía la fiebre de la construcción y la "bicoca" de las recalificaciones de suelo.

Todos sabían, a nadie se le escapaba, que tarde o temprano se acabaría el chollo y vendría Paco con las rebajas. Pero como en tantas cosas en la vida, hasta que no le vemos las orejas al lobo, o peor, hasta que no nos pega las primeras dentelladas, no escarmentamos.

El goteo de ayuntamientos, no sólo en Andalucía sino en toda España, que no tienen ya liquidez ni para pagar las nóminas de sus funcionarios, ha empezado.

Diez municipios de Sevilla, cuatro de Huelva, tres de Granada, uno de Málaga y cuatro de Cádiz deben ya como mínimo dos mensualidades a sus plantillas. Sin hablar de casos como el de La Línea, donde ya son media docena las nóminas sin pagar.

No cobran los policías, ni los jardineros, ni los barrenderos, ni los basureros... Tampoco los especialistas, los técnicos ni los administrativos; no se pagan las facturas... Ruina

 ¿Y por qué está ocurriendo esto?

Pues ocurre porque en casi 35 años de democracia se han puesto en marcha todos los mecanismos de financiación pública excepto el de los de los ayuntamientos, que han ido absorbiendo competencias pero el dinero para pagarlas se quedaba por el camino (diputaciones, autonomías...)

Gobierno tras gobierno, legislatura tras legislatura, nadie ha tenido narices hasta ahora de ponerle el cascabel a ese gato. Sacaban la documentación del cajón, le echaban un vistazo y... la volvían a guardar. Y hasta hoy. Los ayuntamientos, la institución pública que está más cercana al ciudadano ha sido, y es aún paradójicamente, la que más desprotegida está a la hora de contar con recursos para atender sus obligaciones.

Y así, cuando han llegado las vacas flacas, los puestos de trabajo empiezan a cuestionarse. Se consideran "el último mono" y no les falta razón. En Jerez, por ejemplo, no hay dinero ni para atender la ayuda a domicilio; en Barbate, con  veinte mil habitantes en invierno y casi cien mil en verano, sólo hay un policía municipal de servicio.

Hace ya unos días que dije que tres de cada cuatro ayuntamientos andaluces están prácticamente en quiebra. Se me llamó alarmista. Me gustaría estar equivocado, pero cada día que pase habrá más ayuntamientos que tengan problemas para pagar a su gente.

¿Qué solución existe?

Pues por un lado dotar de recursos, por parte del Estado, a la Administración Local pero ¡ya!, y por otro reclamar que se abra cuanto antes lo que se conoce como Mesa General de las Administraciones Públicas. Y ahí solventar la dichosa asignatura pendiente de la financiación de los ayuntamientos. Una cuestión que permanece sin resolver ¡desde 1977!

M. P.

PEDIMOS TRANSPARENCIA, INFORMACIÓN Y PARTICIPACION

Hemos tenido conocimiento por la prensa, que  debido a “la políticas de ajuste y austeridad” se ha producido un recorte del 50% en los complementos de los trabajadores adscritos al gabinete de Alcaldía, así mismo que se han aprobado por la Junta de Gobierno Local los complementos de productividad que van aplicarse a lo largo de la presente legislatura, a los trabajadores adscritos al gabinete de Alcaldía.

Que entendemos que estas medidas se están tomando vulnerando lo establecido en el actualmente en vigor Acuerdo-Convenio municipal y demás legislación, Estatuto de los Trabajadores y Estatuto Básico del Empleado Público. Ya que no tenemos la más mínima participación e información al respecto.

Además esto choca frontalmente con lo transmitido por la Sra. Alcaldesa, en distintas reuniones,  en el sentido que todo lo que afectara al personal, se haría previa participación de los sindicatos y de forma transparente.

Este sindicato ha manifestado reiteradamente la predisposición a participar y en su caso negociar en los órganos correspondientes, todo lo relacionado con las condiciones de trabajo de los empleados municipales incluidos los traslados y los complementos de productividad dentro del marco legal establecido.

Ante la falta de información y participación hemos solicitado al Delegado de Recursos Humanos, que nos facilite:

Ø  Relación nominal de todos los empleados municipales que desempeñan su labor en el Gabinete de Alcaldía con indicación de las retribuciones y en que conceptos se percibe.

Ø  Relación nominal de todos los empleados municipales que desempeñan o desempeñaban su labor en el Gabinete de Alcaldía a los cuales se les han recortado las retribuciones con indicación de la cuantía y en que conceptos.

Ø  Criterios empleados para realizar estos recorte, ya que por lo que sabemos se están aplicando de forma arbitraria y con inquina personal, ya que otros empleados que han sido removidos de sus puestos de trabajo no se les ha tocado ningún complemento.

Ø  Relación del personal incluido en acuerdos de la Junta de Gobierno Local del pasado viernes día 5 de agosto, con indicación de la cuantía del complemento de productividad aprobado y que van aplicarse a lo largo de la presente legislatura, a trabajadores y trabajadoras municipales.