MAÑANA HUELGA GENERAL

Esto comienza mal, este gobierno nos muestra su verdadero talante. Desde el 13 de marzo hasta las 13:11 minutos de hoy, hemos tenido cortada la luz en las sedes de las secciones sindicales. Curiosa coincidencia teniendo en cuenta que nos dejaron 1 hora y 39 minutos para poder promover la huelga. Parece que se ha tratado de un sabotaje indecente, más propio de regímenes totalitarios que de una ciudad de la vieja Europa. 

Ahí no queda la cosa, se han limitado a enviarnos un correo electrónico, hoy mismo a las 11 menos cuarto, en donde se nos INFORMA de los servicios mínimos. IMPUESTOS, MAL INFORMANDO Y ABUSIVOS. Todo dentro la tónica habitual de este gobierno cada vez más impopular al que le vemos la patita con cada actuación. Ya estamos hartos de manipulaciones, trapicheos, oscuridades e imposiciones. 

Hay preguntas que alguien debería responder ¿se considera dentro de los servicios mínimos a los monitores de equitación? ¿se considera dentro de los servicios mínimos a los monitores del zoológico? ¿se considera dentro de los servicios mínimos a los jardineros o a los taladores?

Por lo visto este gobierno entiende que los servicios mínimos son los que se dan a diario.

AQUÍ NO PASA NADA

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, queremos exponer lo siguiente:

            Llevamos más de diez días sin medios para poder comunicarnos con la plantilla municipal, por tanto entendemos que se están conculcando nuestros derechos más fundamentales y que esto ocurre sospechosamente durante los días previos a una huelga general y mientras estamos viviendo acontecimientos injustos y muy preocupantes. Es por eso por lo que recurrimos a la prensa como medio de comunicación con el personal municipal para informar de lo siguiente:

Este gobierno municipal, hace ya tiempo que en vistas de la gravedad de la situación, en lugar de optar por la negociación transparente y abierta entre TODAS las partes en la búsqueda de soluciones consensuadas, ha emprendido el camino de la manipulación y el oscurantismo.

Manipulación, por que son evidentes sus manejos para fracturar aun más, si cabe, la cada vez más insostenible unidad sindical, con el objeto de desmoralizar y desmovilizar a la plantilla municipal en la reivindicación de los que son sus derechos, estrategia que está dando sus resultados. Entre estas maniobras se encuentra el mal uso de recursos públicos con los que mediante retribuciones traslados, ascensos encubiertos y pseudo-oficiales, según convenga, todo ello destinado a personas muy allegadas a ciertos sindicatos. Estos oscuros movimientos son vox pupuli y entre la plantilla no pasan desapercibidos.

En la asamblea del jueves pasado, oíamos las quejas del personal y lamentamos decir que tienen toda la razón. Cuando hemos defendido las propuestas de la asamblea general en las comisiones de portavoces se nos ha tachado de hiperactivos. Cuando hemos puesto propuestas nuestras sobre la mesa se han quedado en el aire. Cuando se han llegado a acuerdos de forma unánime en dichas comisiones se han ido olvidando por parte de quienes tienen la obligación de cumplirlos. Ante este panorama hemos decidido no volver a gastar saliva para toparnos con el muro de la mayoría y secundar sin cuestionar las iniciativas que corresponden a quienes gestionan la mayoría en la representación de los trabajadores, así lo decidió la plantilla en su día.  Eso sí, no descartamos acciones que tratamos de consensuar con aquellos sindicatos dispuestos a ello.

Por otro lado, ante nuestras quejas por que ya no nos pasan la información de retribuciones variables del personal (complementos personales, horas extras, gratificaciones y productividades), nos responde el gobierno que solo se las está enviando a la presidenta del comité y al presidente de la junta de personal.

Y ahí se quedan, lo que también es motivo de sospecha con los antecedentes que hemos vivido en este ayuntamiento. De hecho la primera medida que tomó esta alcaldesa fue asignar nuevas productividades.

Queremos dejar constancia de que hemos propuesto cada vez que hemos tenido ocasión, que se suspendan cautelarmente retribuciones variables del personal (complementos personales, horas extras, gratificaciones y productividades), y se justifique lo justificable y se elimine lo injustificable. ¿Alguien considera justo que se continúen abonando cantidades desorbitadas en estos conceptos mientras la mayor parte de la plantilla no tiene medios para subsistir?

En la Sección Sindical de UGT, tenemos una gran preocupación ante el anuncio de la solicitud por parte del gobierno municipal de la tramitación a través del ICO de facturas con proveedores por un montante de unos 340 millones de euros. Según el Decreto que regula tanto la concesión de los créditos mediante el ICO como el obligatorio plan de ajuste que deben realizar los ayuntamientos, nos encontramos con lo siguiente:

1.- Que una deuda que ha sido generada durante más de 30 años debe liquidarse solo en 8. Con una sencilla operación matemática nos resulta que hay que pagar 42 millones más intereses por año. No vemos en esta operación más que la petición de un préstamo millonario que hay devolver de forma urgente.

2.- Que los que van a pagar los platos rotos de esta idea del gobierno del PP son las plantillas del grupo municipal y de las concesionarias por un lado y por otro lado la ciudadanía en general que verá como se deterioran los servicios municipales y como suben las tasas e impuestos. O sea que pagaremos los de siempre.

Con todos estos elementos encima de la mesa, el gobierno del PP ha hecho anuncios en la prensa sobre la futura RPT de los que según hemos podido constatar en RR.HH. no tienen ningun conocimiento al respecto. Además tienen guardado el segundo Plan de Asuste en un cajón y no nos enteraremos en que consiste hasta despues de las elecciones autonómicas, lo que nos parece una enorme falta de respeto y consideración a la plantilla municipal y a la ciudadanía.

Según una llamada de ultima hora que nos ha hecho el delegado de RR.HH. Javier Durá, de los rumoreados 200€ por persona que se ingresarían este viernes no hay nada de nada.

Y ya se nos adeudan 82 días de nuestro salario.

   

TRABAJANDO SIN COBRAR, LA PLANTILLA MUNICIPAL CORRE RIESGO CARDIOVASCULAR

Esta mañana hemos estado informando sobre la situación que está viviendo la plantilla municipal y protestando por ello, en el marco de una jornada sobre la prevención de riesgos cardiovasculares que ha tenido lugar en el Pabellón de Chapín y a que ha asistido en representación del Gobierno Isabel Paredes.

Nuestro acto de protesta se inició con el reparto entre los asistentes de folletos con el texto: "TRABAJANDO SIN COBRAR, LA PLANTILLA MUNICIPAL CORRE RIESGO CARDIOVASCULAR". Cuando comenzó el acto entramos de forma pacifica y rechazamos la invitación de la concejala de abandonar la sala, ya que nuestra mera presencia, con un comportamiento respetuoso con los asistentes no merecía tal tratamiento.

Comenzó el acto de forma tranquila y natural hasta que el médico que se disponía a dar la conferencia, comprobó con desagrado que debido a problemas técnicos, no podría llevarse a cabo la misma. Un compañero del comité, que se encontraba entre nosotros durante la protesta se acercó al ordenador y en un breve espacio de tiempo solucionó el problema. Los asistentes aplaudieron a este compañero que a pesar de llevar 74 días sin cobrar, se prestó altruistamente, ya que NO era su labor, a solucionarle la papeleta al ayuntamiento. Pensamos que ha quedado patente y claro, que nuestra razón de ser es el servicio que tratamos de prestar a la ciudadanía.

¿BUENAS NOTICIAS?

Tal y como nos temíamos los más pesimistas, en la reunión de hoy con la Alcaldesa, la buena noticia que nos traía, consistía en que continúan con las negociaciones con los bancos para adjudicar el servicio de recaudación municipal y que estas iban bien. Un chasco, ya que últimamente cada anuncio de normalización económica viene acompañado de una prorroga.

Después fue algo inevitable el abordar el controvertido informe en el que se basa el gobierno para pagar las nóminas cerrando meses completos antes de pasar al siguiente. Los sindicatos que opinamos al respecto fuimos unánimes en nuestra visión del tema: que no se explicita en el informe que ley o norma obliga a utilizar este sistema de pago en concreto. Ante nuestra postura, la Alcaldesa nos dijo reiteradamente que si no estamos de acuerdo con el informe que le hagamos nosotros uno para tratar de convencer al interventor. Una y otra vez repetíamos que el citado informe nos es tajante al respecto al no encontrarse el sistema utilizado perfectamente detallado y argumentado jurídicamente. Misma respuesta de Mª. José García-Pelayo. Dialogo con la pared. 

Cuando terminó la conversación surrealista que no nos conducía a ningún sitio, desde UGT instamos al Ayuntamiento a que suspendiese cautelarmente el pago de productividades, gratificaciones y horas extras hasta que se revisen estos conceptos y se normalice el cobro de nómina. Petición reiterada hasta la saciedad desde la pasada legislatura. Máxime cuando ha sido a instancias del propio ayuntamiento que se ha suspendido cautelarmente el pago de algún plus y no se quiere abordar este "espinoso" tema. Como respuesta nos instó a una petición por escrito, entendemos que desde el Comité y Junta de personal cuando es público y notorio que no todas las secciones sindicales estamos de acuerdo en este punto. Pero seguiremos tratando de imponer la cordura y el sentido común con las fuerzas de las que dispongamos. 


No creemos que sea muy difícil de entender que máxime con la situación de las arcas municipales no se pueden pagar salarios de más de 100.000€/año, ni productividades que suponen en si mismas un sueldazo sin que exista un solo documento que las justifique.

DENUNCIAMOS LA FALTA DE RIGOR, INJUSTICIA, PASIVIDAD Y FALTA DE DIALOGO DEL GOBIERNO MUNICIPAL

Desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, denunciamos la falta de rigor, de dialogo, la pasividad y el comportamiento absolutamente injusto del Gobierno Municipal.

Falta de rigor:  porqué no es de recibo que a día de hoy la plantilla municipal no se encuentre al corriente en el cobro de sus nóminas, cuando la Alcaldesa en rueda de prensa multitudinaria el pasado día 15 de febrero comunicó, que se había abierto el plazo para que las entidades gestoras presentasen propuestas para hacerse cargo de la recaudación de los impuestos municipales, lo que propiciaría un adelanto de unos 6,5 millones de € al mes,  que posibilitaría la liquidez necesaria para hacer frente al pago de la nómina de los trabajadores/as municipales, empresas municipales, pedanías y la parte comprometida con las concesionarias y que el día 27 de febrero estaría solucionado el problema de liquidez para hacer frente a estos pagos. Posteriormente comunicó que se ampliaba el plazo porqué había más bancos interesados y que sería el 2 de marzo cuando se sabría la entidad bancaria gestora. Pues bien el lunes día 5 nos comunica que ninguna entidad bancaria ha presentado propuesta, ¿Cómo se puede hacer un anuncio de esta magnitud sin haber sondeado previamente el mercado? Esperemos que este viernes nos traigan la solución.

Comportamiento absolutamente injusto: ya que en la forma de pago que se nos aplicará a partir de ahora será la de ir completando la nómina, cerrándola por meses. Este sistema viene amparado por un informe del Interventor en el que aclara que la legislación indica que hay que pagar primero a los deudores más antiguos. Sin embargo nadie pregunta al interventor que dice la legalidad respecto al impago de dos mensualidades, o de los ascensos encubiertos que se vienen realizando desde junio de 2011. Esto es totalmente injusto ya que quienes tienen una nómina de 1.100 ó 1.200€ (la mayoría) tendrán que esperar a que terminen de cobrar hasta el ultimo euro quienes ganan más de 5.000 € al mes. Desde UGT exigimos la suspensión cautelar del pago de todas las productividades (algunas hasta de 3500€/mes según los últimos listados de los que disponemos), gratificaciones y horas extras, hasta que no se normalice el pago de todas las nóminas, algo que ya hemos reiterado en  diversas  ocasiones.

Falta de dialogo y pasividad: porqué a pesar de la gravedad de la situación, no propician espacios de entendimiento con TODAS las secciones sindicales del ayuntamiento para abordarla en común. Se amparan en una discutible falta de quorum en la Mesa General de Negociación ante la no asistencia del 47,5% que suponen conjuntamente las representaciones de CGT y SIP.  Tan inaudito como que el propio denunciante del convenio aun no haya presentado su propuesta de convenio, tal y como corresponde, máxime, con las prisas que tenían.

Ante lo que parece una estratagema del gobierno, desde UGT hemos participado junto con más sindicatos municipales en la Petición URGENTE de la Comisión de Seguimiento e Interpretación del Convenio, además de para hacer un seguimiento de las malas practicas que venimos detectando, para proponer medidas de ahorro.

Reiteramos que la falta de asistencia del 47,5% no puede ser la coartada para la pasividad en lo justo y las medidas unilaterales en lo injusto. Por lo que además instamos a los responsables del ayuntamiento a que convoquen a toda la representación de la plantilla en el seno de la Mesa General de Negociación y a los firmantes del convenio a la Comisión de Seguimiento.

POR NUESTROS DERECHOS

Ayer se celebró, con notable éxito, más de 15.000 personas, la manifestación convocada por  UGT y CC.OO, para protestar contra la Reforma Laboral, aprobada por el Gobierno del PP, sin el más mínimo respeto al derecho a la negociación que asiste a los trabajadores/as.

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento, como no podía ser de otra manera, dio la cara y contribuyó al éxito de la protesta, contra una reforma laboral que va en el camino de la política neoliberal que nos quieren imponer. 

Esta reforma que permite, prácticamente, la negociación directa trabajador-empresario, nos va a llevar, si no conseguimos pararla, a un transvase de rentas desde la clase trabajadora al empresariado, a una pérdida de derechos sociales y laborales, que no hemos conocido y que a nuestros antecesores tanto les costó conseguir, hombres y mujeres que lucharon, incluso a costa de sus vidas, para que hoy podamos disfrutar de un estado de vida que nos quieren arrebatar de un plumazo.

Estas movilizaciones son el inicio de una serie de medidas que están tomando desde los Sindicatos con la implantación suficiente para poder llevarlas a cabo, para que el Gobierno rectifique y se siente a negociar con los agentes sociales ya que la reforma laboral por sí sola no es la solución al paro ni a la crisis económica. Las reformas laborales, y van 52, jamás han creado empleo, ya que el empleo se crea cuando el dinero se mueve desde los bolsillos de los trabajadores, no con recortes y más recortes. Eso ya lo han aprendido en Grecia. 

En nombre de 5.000.000 de parados a los que dicen defender, abaratan el despido y lo liberalizan, dejando al libre albedrío de los empresarios su ejecución. ¿Facilitar el despido para crear empleo? Todos recordamos los casos de Vicasa, Delphi, Visteon, etc. Que incluso con controles administrativos y habiéndose beneficiado de subvenciones de múltiples entes públicos, dieron el cerrojazo para irse a ganar aun más dinero a otros lares. Van a dejar a nuestro escaso sector industrial en el esqueleto, ya que en China los salarios suponen 30€ al mes, con lo que maximizaran aun más sus beneficios. A esos parados los defienden enviandolos a Laponia a sembrar ajos.

A los trabajadores que continúen en activo se les ira bajando el poder adquisitivo hasta el umbral mínimo para la supervivencia, y ya se sabe que una cosa es sobrevivir y otra consumir con lo que por mucho que pretendan incentivar a los emprendedores muy difícil lo tendrán sin consumidores.

A nuestros hijos e hijas les esperan contratos de formación desde los 25 a los 33 años por un salario de 480€ al mes, sin derechos, casi sin cotizar, sin prestación por desempleo, ya sean arquitectos o electricistas.

En resumen, esta reforma solo favorecerá a los especuladores (los mercados), que se ganaran enormes sumas apostando a la baja con la deuda soberana que cada vez será más difícil hacer frente, como ya está pasando en un país como Grecia que cada vez se hunde más mientras entidades y personas sin escrúpulos se forran a costa de su desgracia.

Luego sobran los motivos para participar en las protestas, y desde esta tribuna pedimos a todos y todas que estéis atentos a todas las movilizaciones que se programen y que participéis activamente ya que en ello nos va el futuro nuestro y de nuestros hijos/as.