DENUNCIAMOS LA FALTA DE RIGOR, INJUSTICIA, PASIVIDAD Y FALTA DE DIALOGO DEL GOBIERNO MUNICIPAL

Desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, denunciamos la falta de rigor, de dialogo, la pasividad y el comportamiento absolutamente injusto del Gobierno Municipal.

Falta de rigor:  porqué no es de recibo que a día de hoy la plantilla municipal no se encuentre al corriente en el cobro de sus nóminas, cuando la Alcaldesa en rueda de prensa multitudinaria el pasado día 15 de febrero comunicó, que se había abierto el plazo para que las entidades gestoras presentasen propuestas para hacerse cargo de la recaudación de los impuestos municipales, lo que propiciaría un adelanto de unos 6,5 millones de € al mes,  que posibilitaría la liquidez necesaria para hacer frente al pago de la nómina de los trabajadores/as municipales, empresas municipales, pedanías y la parte comprometida con las concesionarias y que el día 27 de febrero estaría solucionado el problema de liquidez para hacer frente a estos pagos. Posteriormente comunicó que se ampliaba el plazo porqué había más bancos interesados y que sería el 2 de marzo cuando se sabría la entidad bancaria gestora. Pues bien el lunes día 5 nos comunica que ninguna entidad bancaria ha presentado propuesta, ¿Cómo se puede hacer un anuncio de esta magnitud sin haber sondeado previamente el mercado? Esperemos que este viernes nos traigan la solución.

Comportamiento absolutamente injusto: ya que en la forma de pago que se nos aplicará a partir de ahora será la de ir completando la nómina, cerrándola por meses. Este sistema viene amparado por un informe del Interventor en el que aclara que la legislación indica que hay que pagar primero a los deudores más antiguos. Sin embargo nadie pregunta al interventor que dice la legalidad respecto al impago de dos mensualidades, o de los ascensos encubiertos que se vienen realizando desde junio de 2011. Esto es totalmente injusto ya que quienes tienen una nómina de 1.100 ó 1.200€ (la mayoría) tendrán que esperar a que terminen de cobrar hasta el ultimo euro quienes ganan más de 5.000 € al mes. Desde UGT exigimos la suspensión cautelar del pago de todas las productividades (algunas hasta de 3500€/mes según los últimos listados de los que disponemos), gratificaciones y horas extras, hasta que no se normalice el pago de todas las nóminas, algo que ya hemos reiterado en  diversas  ocasiones.

Falta de dialogo y pasividad: porqué a pesar de la gravedad de la situación, no propician espacios de entendimiento con TODAS las secciones sindicales del ayuntamiento para abordarla en común. Se amparan en una discutible falta de quorum en la Mesa General de Negociación ante la no asistencia del 47,5% que suponen conjuntamente las representaciones de CGT y SIP.  Tan inaudito como que el propio denunciante del convenio aun no haya presentado su propuesta de convenio, tal y como corresponde, máxime, con las prisas que tenían.

Ante lo que parece una estratagema del gobierno, desde UGT hemos participado junto con más sindicatos municipales en la Petición URGENTE de la Comisión de Seguimiento e Interpretación del Convenio, además de para hacer un seguimiento de las malas practicas que venimos detectando, para proponer medidas de ahorro.

Reiteramos que la falta de asistencia del 47,5% no puede ser la coartada para la pasividad en lo justo y las medidas unilaterales en lo injusto. Por lo que además instamos a los responsables del ayuntamiento a que convoquen a toda la representación de la plantilla en el seno de la Mesa General de Negociación y a los firmantes del convenio a la Comisión de Seguimiento.