AUNQUE NO LO PAREZCA, CONTINÚAN LOS ATRASOS

Aunque el nivel de conflictividad prácticamente ha desaparecido de la calle Consistorio, la reclamación de justicia y amparo por parte de sindicatos y trabajadores a otras instituciones como son los juzgados, la Junta de Andalucía, El defensor del Pueblo o la Inspección de Trabajo ha experimentado una fuerte escalada nunca vista en el Ayuntamiento de Jerez.

Las causas de esta falta de acción de la plantilla tienen su origen en la estrategia del gobierno popular, instaurando la confusión, el miedo, la división y la compra de voluntades para tratar de esconder la cruda realidad debajo de una alfombra de supuesta normalidad. Dentro de esta estrategia tiene un gran peso la configuración de las fuerzas sindicales presentes en el ayuntamiento y también las no presentes aun.

El pasado mes de marzo, el ayuntamiento fue sancionado por los continuos retrasos en el pago de la nómina municipal con una sentencia que ante la manifestación del gobierno municipal de que los atrasos no perjudicaban a los trabajadores y trabajadoras, dice literalmente: " esa cuestión debería tal vez preguntársela a los interesados que sufrieron los retrasos, seguramente no pensarían lo mismo ya que el salario constituye en la generalidad de los trabajadores su medio de vida y el instrumento para hacer frente a los gastos ordinarios ",  "sin duda debe suponer trastorno en la economía domestica no solo a la hora de afrontar posibles pagos de la hipoteca, otros prestamos ,recibos ,etc ; sino porque el carácter reiterado en el retraso de los pagos crea a su vez inquietud e incertidumbre en el  cobro del mes próximo , por lo tanto es claro el perjuicio de los trabajadores ".

Queda reconocido el perjuicio que es está causando a tantas familias que dependen de un salario, máxime cuando desde junio de 2010 vivimos con esta incertidumbre que se ha agravado en los últimos tiempos pese a ser materia a ocultar por parte del gobierno municipal, que con una mano ha estado derrochando en fastos y publicidad y con la otra juega con el dinero de nuestras nóminas para ir premiando o castigando a otros colectivos.

La evolución anual media del atraso en el cobro ha sido de 7 días por mes en 2010, 24 días por mes en 2011, 32 días por mes en 2012, 10 días por mes en 2013 y ha aumentado preocupantemente de nuevo a 18 días en 2014.

Se hace difícil entender a la vista de los datos, como se han disparado las horas extraordinarias y se continúa con las productividades, resultando bastante obvio que ni recortes ni ERE tenían como objetivo el ahorro.

Con este panorama, desde las secciones sindicales de UGT y CTP en el ayuntamiento hemos decidido no dejar pasar ni una más y hemos reiterado denuncia a la Inspección Provincial de Trabajo el pasado mes de marzo y continuaremos haciéndolo periódicamente mientras no se normalicen definitivamente los reintegros de la nómina municipal y este gobierno no cumpla con sus obligaciones para la plantilla municipal.

LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT Y CTP