Las Secciones Sindicales de UGT y CTP en el Ayuntamiento
de Jerez, denuncian: que la arbitrariedad, prepotencia y falta de dialogo, del
equipo de Gobierno Municipal, ha propiciado que el Ayuntamiento tenga que
indemnizar con más de 4000 € a un empleado municipal, despedido en el ERE.
Y esto ha venido siendo así durante toda la legislatura,
ya que cuando se han encontrado con nuestro desacuerdo en cualquier asunto, nos
han instado abiertamente a defender nuestra postura en los tribunales, negándonos
cualquier posibilidad de dialogo con voluntad de acuerdo.
Parece ser que esta actitud se debe a que estos políticos
no tienen que pagar de su bolsillo las consecuencias económicas que se derivan
de sus actos. De hecho el ERE absolutamente arbitrario que aplicaron a la
plantilla tendrá repercusiones en las arcas municipales.
El Juzgado de lo Social nº 1 de Jerez de la Frontera, ha
estimado la reclamación presentada por un afiliado de UGT, el cual fue incluido
en el despedido colectivo ejecutado por el Gobierno Municipal el pasado 12 de
septiembre de 2012, al que se le privó
del derecho a disfrutar de las horas de adaptación a la jubilación a las
que daba derecho el articulo nº 20 del anterior Convenio Colectivo y cuyo
artículo fue derogado unilateralmente por el Gobierno Municipal.
Esta Sentencia viene a ratificar la validez del anterior
Convenio Colectivo y que el Gobierno Municipal del Partido Popular, con su
habitual arbitrariedad y falta de dialogo se encargó de recortar
unilateralmente derechos de los que los trabajadores municipales veníamos
disfrutando desde hacía muchos años, en base a unos manidos planes de ajuste
que a la vista de los resultados no han servido para nada ya que el cobro de
las nominas sigue siendo deficiente y a día de hoy el Ayuntamiento no ha
aprobado el Presupuesto Municipal.
Desde UGT y CTP auguramos que este no será el último
varapalo a una política de RR.HH. arbitraria, sectaria y prepotente.
LAS SECCIONES SINDICALES DE UGT Y CTP
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