¿BUENAS NOTICIAS?

Tal y como nos temíamos los más pesimistas, en la reunión de hoy con la Alcaldesa, la buena noticia que nos traía, consistía en que continúan con las negociaciones con los bancos para adjudicar el servicio de recaudación municipal y que estas iban bien. Un chasco, ya que últimamente cada anuncio de normalización económica viene acompañado de una prorroga.

Después fue algo inevitable el abordar el controvertido informe en el que se basa el gobierno para pagar las nóminas cerrando meses completos antes de pasar al siguiente. Los sindicatos que opinamos al respecto fuimos unánimes en nuestra visión del tema: que no se explicita en el informe que ley o norma obliga a utilizar este sistema de pago en concreto. Ante nuestra postura, la Alcaldesa nos dijo reiteradamente que si no estamos de acuerdo con el informe que le hagamos nosotros uno para tratar de convencer al interventor. Una y otra vez repetíamos que el citado informe nos es tajante al respecto al no encontrarse el sistema utilizado perfectamente detallado y argumentado jurídicamente. Misma respuesta de Mª. José García-Pelayo. Dialogo con la pared. 

Cuando terminó la conversación surrealista que no nos conducía a ningún sitio, desde UGT instamos al Ayuntamiento a que suspendiese cautelarmente el pago de productividades, gratificaciones y horas extras hasta que se revisen estos conceptos y se normalice el cobro de nómina. Petición reiterada hasta la saciedad desde la pasada legislatura. Máxime cuando ha sido a instancias del propio ayuntamiento que se ha suspendido cautelarmente el pago de algún plus y no se quiere abordar este "espinoso" tema. Como respuesta nos instó a una petición por escrito, entendemos que desde el Comité y Junta de personal cuando es público y notorio que no todas las secciones sindicales estamos de acuerdo en este punto. Pero seguiremos tratando de imponer la cordura y el sentido común con las fuerzas de las que dispongamos. 


No creemos que sea muy difícil de entender que máxime con la situación de las arcas municipales no se pueden pagar salarios de más de 100.000€/año, ni productividades que suponen en si mismas un sueldazo sin que exista un solo documento que las justifique.

DENUNCIAMOS LA FALTA DE RIGOR, INJUSTICIA, PASIVIDAD Y FALTA DE DIALOGO DEL GOBIERNO MUNICIPAL

Desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez, denunciamos la falta de rigor, de dialogo, la pasividad y el comportamiento absolutamente injusto del Gobierno Municipal.

Falta de rigor:  porqué no es de recibo que a día de hoy la plantilla municipal no se encuentre al corriente en el cobro de sus nóminas, cuando la Alcaldesa en rueda de prensa multitudinaria el pasado día 15 de febrero comunicó, que se había abierto el plazo para que las entidades gestoras presentasen propuestas para hacerse cargo de la recaudación de los impuestos municipales, lo que propiciaría un adelanto de unos 6,5 millones de € al mes,  que posibilitaría la liquidez necesaria para hacer frente al pago de la nómina de los trabajadores/as municipales, empresas municipales, pedanías y la parte comprometida con las concesionarias y que el día 27 de febrero estaría solucionado el problema de liquidez para hacer frente a estos pagos. Posteriormente comunicó que se ampliaba el plazo porqué había más bancos interesados y que sería el 2 de marzo cuando se sabría la entidad bancaria gestora. Pues bien el lunes día 5 nos comunica que ninguna entidad bancaria ha presentado propuesta, ¿Cómo se puede hacer un anuncio de esta magnitud sin haber sondeado previamente el mercado? Esperemos que este viernes nos traigan la solución.

Comportamiento absolutamente injusto: ya que en la forma de pago que se nos aplicará a partir de ahora será la de ir completando la nómina, cerrándola por meses. Este sistema viene amparado por un informe del Interventor en el que aclara que la legislación indica que hay que pagar primero a los deudores más antiguos. Sin embargo nadie pregunta al interventor que dice la legalidad respecto al impago de dos mensualidades, o de los ascensos encubiertos que se vienen realizando desde junio de 2011. Esto es totalmente injusto ya que quienes tienen una nómina de 1.100 ó 1.200€ (la mayoría) tendrán que esperar a que terminen de cobrar hasta el ultimo euro quienes ganan más de 5.000 € al mes. Desde UGT exigimos la suspensión cautelar del pago de todas las productividades (algunas hasta de 3500€/mes según los últimos listados de los que disponemos), gratificaciones y horas extras, hasta que no se normalice el pago de todas las nóminas, algo que ya hemos reiterado en  diversas  ocasiones.

Falta de dialogo y pasividad: porqué a pesar de la gravedad de la situación, no propician espacios de entendimiento con TODAS las secciones sindicales del ayuntamiento para abordarla en común. Se amparan en una discutible falta de quorum en la Mesa General de Negociación ante la no asistencia del 47,5% que suponen conjuntamente las representaciones de CGT y SIP.  Tan inaudito como que el propio denunciante del convenio aun no haya presentado su propuesta de convenio, tal y como corresponde, máxime, con las prisas que tenían.

Ante lo que parece una estratagema del gobierno, desde UGT hemos participado junto con más sindicatos municipales en la Petición URGENTE de la Comisión de Seguimiento e Interpretación del Convenio, además de para hacer un seguimiento de las malas practicas que venimos detectando, para proponer medidas de ahorro.

Reiteramos que la falta de asistencia del 47,5% no puede ser la coartada para la pasividad en lo justo y las medidas unilaterales en lo injusto. Por lo que además instamos a los responsables del ayuntamiento a que convoquen a toda la representación de la plantilla en el seno de la Mesa General de Negociación y a los firmantes del convenio a la Comisión de Seguimiento.

POR NUESTROS DERECHOS

Ayer se celebró, con notable éxito, más de 15.000 personas, la manifestación convocada por  UGT y CC.OO, para protestar contra la Reforma Laboral, aprobada por el Gobierno del PP, sin el más mínimo respeto al derecho a la negociación que asiste a los trabajadores/as.

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento, como no podía ser de otra manera, dio la cara y contribuyó al éxito de la protesta, contra una reforma laboral que va en el camino de la política neoliberal que nos quieren imponer. 

Esta reforma que permite, prácticamente, la negociación directa trabajador-empresario, nos va a llevar, si no conseguimos pararla, a un transvase de rentas desde la clase trabajadora al empresariado, a una pérdida de derechos sociales y laborales, que no hemos conocido y que a nuestros antecesores tanto les costó conseguir, hombres y mujeres que lucharon, incluso a costa de sus vidas, para que hoy podamos disfrutar de un estado de vida que nos quieren arrebatar de un plumazo.

Estas movilizaciones son el inicio de una serie de medidas que están tomando desde los Sindicatos con la implantación suficiente para poder llevarlas a cabo, para que el Gobierno rectifique y se siente a negociar con los agentes sociales ya que la reforma laboral por sí sola no es la solución al paro ni a la crisis económica. Las reformas laborales, y van 52, jamás han creado empleo, ya que el empleo se crea cuando el dinero se mueve desde los bolsillos de los trabajadores, no con recortes y más recortes. Eso ya lo han aprendido en Grecia. 

En nombre de 5.000.000 de parados a los que dicen defender, abaratan el despido y lo liberalizan, dejando al libre albedrío de los empresarios su ejecución. ¿Facilitar el despido para crear empleo? Todos recordamos los casos de Vicasa, Delphi, Visteon, etc. Que incluso con controles administrativos y habiéndose beneficiado de subvenciones de múltiples entes públicos, dieron el cerrojazo para irse a ganar aun más dinero a otros lares. Van a dejar a nuestro escaso sector industrial en el esqueleto, ya que en China los salarios suponen 30€ al mes, con lo que maximizaran aun más sus beneficios. A esos parados los defienden enviandolos a Laponia a sembrar ajos.

A los trabajadores que continúen en activo se les ira bajando el poder adquisitivo hasta el umbral mínimo para la supervivencia, y ya se sabe que una cosa es sobrevivir y otra consumir con lo que por mucho que pretendan incentivar a los emprendedores muy difícil lo tendrán sin consumidores.

A nuestros hijos e hijas les esperan contratos de formación desde los 25 a los 33 años por un salario de 480€ al mes, sin derechos, casi sin cotizar, sin prestación por desempleo, ya sean arquitectos o electricistas.

En resumen, esta reforma solo favorecerá a los especuladores (los mercados), que se ganaran enormes sumas apostando a la baja con la deuda soberana que cada vez será más difícil hacer frente, como ya está pasando en un país como Grecia que cada vez se hunde más mientras entidades y personas sin escrúpulos se forran a costa de su desgracia.

Luego sobran los motivos para participar en las protestas, y desde esta tribuna pedimos a todos y todas que estéis atentos a todas las movilizaciones que se programen y que participéis activamente ya que en ello nos va el futuro nuestro y de nuestros hijos/as.

¿EXPECTATIVAS?

Hoy, en un gesto sin precedentes desde que gobierna, la Alcaldesa ha citado a los portavoces de todas las secciones sindicales con presencia en el Ayuntamiento de Jerez. La reunión tuvo lugar en “La Moncloita” a las 10.00 horas y además de los portavoces y de Mª José García-Pelayo, estuvieron presentes Javier Durá (Delegado de RR.HH.) y Enrique Espinosa (Delegado de economía).

Allí nos informaron de que tienen acumulado aproximadamente 2 millones de euros provenientes de la recaudación municipal en Jereyssa, que pretenden trasladarnos a razón de unos 800€ por persona, esperamos que en esta ocasión no se olviden de nuestros compañeros y compañeras de Onda Jerez, que también tienen hipotecas, hijos y facturas que pagar.

Aunque ya lo sabíamos por la prensa, medio habitual de comunicación entre gobierno y sindicatos, también se nos ha comunicado que se ha ampliado el plazo para recoger ofertas de entidades gestoras para la concesión de la recaudación municipal, concretamente la fecha límite pasaría del 27 de febrero al 2 de marzo.

Según nos dijeron, una vez finalizado el procedimiento administrativo y formalizado el futuro acuerdo, nos pagarían el dinero que se nos adeuda y pasaríamos a una normalidad en el cobro de las nóminas.

Por otro lado, se nos indicó que necesitaban acceder al consistorio para que se reuniese la Junta de Gobierno Local para que pudiésemos cobrar los 800€ mañana viernes o el lunes, que con los accesos cortados por las protestas de nuestras compañeras y compañeros de Limasa y Acasa, el ingreso, inevitablemente, se atrasaría. También fue este el discurso que empleó algún líder sindical en las inmediaciones de la calle Consistorio.

Entendemos que cuando hay voluntad siempre se encuentra la forma de hacer las cosas, por ejemplo, podrían haberse desplazado el resto de componentes de la Junta de Gobierno Local hasta la Moncloita y santas pascuas. Sin embargo se ha elegido un argumento que parece querer enfrentar a colectivos de trabajadores y trabajadoras, que nos provoca rechazo.

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez toda nuestra solidaridad y apoyo a quienes están defendiendo sus derechos arriesgando su propia salud y perdiendo un día tras otro recursos para sus familias con la huelga.

EN EL AIRE

Ayer  como viene siendo habitual, desde que tenemos problemas en el cobro de las nóminas, los Delegados Sindicales de UGT, junto con los de CC.OO. y CTP, nos concentramos en la puerta del Ayuntamiento de 10:00 horas a 11:00 horas. Terminada la concentración y puesto que teníamos noticias que la Alcaldesa se encontraba fuera de la ciudad, hicimos por ver al primer teniente de Alcalde Antonio Saldaña, para pedirle explicaciones ante las noticias aparecidas en la prensa local, referente al pago de las nóminas y de los nuevos plazos que se están anunciando, este nos emplazó para recibirnos a las 13:00h en la Delegación de Urbanismo.

En la Reunión el citado teniente de Alcalde nos manifestó lo siguiente:

Que el pasado jueves como ya conocemos, el Pleno aprobó romper el acuerdo con Diputación para la gestión de los impuestos municipales y a la vez se abrió el proceso para la contratación de una gestora (entidad bancaria) que se haga cargo de la recaudación y gestión de los impuestos y a su vez adelante la liquidez necesaria para el pago de las nóminas . Este proceso tenía en principio un plazo de diez días hábiles para la presentación de ofertas, pero a petición de algunas entidades financieras el plazo se ha ampliado hasta el día 2 de marzo, esto según dice es bueno porque indica el interés de los bancos. Por lo tanto no es posible que el día 27 de febrero, como se había anunciado, esté terminado el proceso para el pago total de la nómina, de cualquier manera dice que la Alcaldesa en ningún momento aseguró esta circunstancia.

Sin embargo anuncia que en cuanto se produzca un ingreso, vía impuestos, vía PICA, vía licencias, etc., que sea suficiente para hacer un pago medianamente interesante, se hará.

Por otra parte nos comunicó que la Alcaldesa se encuentra en Madrid junto al Delegado de Economía, gestionando el desbloqueo de la PIE.

En otro orden de cosas nos dijo que una vez se pongan en marcha los prestamos ICO, se podrá pagar a los proveedores.

En resumen, por ahora no hay nada firmado y la solución a los impagos que padecemos está en el aire, no vemos motivos para dar una tregua en las protestas sin que haya nada concreto sobre la mesa, razón por la cual continuaremos protestando donde mismo a la misma hora.

Seguiremos informando.