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viernes, 8 de mayo de 2020

SE HAN ATENDIDO MÁS DE 100.000 CONSULTAS



A la atención del Sr. Rodrigo Alonso Fernández, Portavoz del Grupo Parlamentario Vox en Andalucía.

Adjuntamos la carta abierta publicada en ABC en respuesta de su intervención en el Pleno del Parlamento de Andalucía del pasado miércoles respecto a los liberados sindicales y sus manifestaciones contra esta organización sindical con más de 130 años de historia.

Estimado Sr. Alonso: 
Habiendo tenido conocimiento de su intervención en el Pleno del Parlamento de Andalucía del pasado miércoles respecto a los liberados sindicales y sus manifestaciones contra esta organización sindical con más de 130 años de historia, nos vemos en la necesidad de aclararle una serie de cuestiones porque, a la vista de sus manifestaciones, muestra  un desconocimiento absoluto.
Desde el 14 de marzo de 2020 que entró en vigor el estado de alarma, esta organización no ha cesado en su labor de defensa de las trabajadoras y trabajadores de esta Comunidad. Se han atendido más de cien mil (100.000) consultas, prestando asesoramiento al conjunto de trabajadores, trabajen o no, sean afiliados o no, que nos lo han requerido, poniendo a disposición del conjunto de la clase trabajadora andaluza toda la estructura de esta organización.
Hemos interpuesto más de un centenar (137) de denuncias ante los diversos órganos competentes, defendiendo los intereses del conjunto de los trabajadores y garantizando que se respeten sus derechos.
Hemos participado en la negociación de más de doscientos (271) procedimientos de suspensión y reducción de jornada a los que hemos sido llamados, siempre en interés de los trabajadores.
Esta ha sido una parte de nuestra principal tarea en esta situación de estado de alarma, pero nuestra pregunta es....¿cuál ha sido la suya, más allá de ver todas las comparecencias del Consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, señor Alonso?. Porque si nos atenemos a los datos del propio Parlamento, entre el 14 de marzo y el 26 de abril, su aportación se ha limitado a la presentación de CERO iniciativas y muchos tweets pretendiendo atacar a esta organización.
Respetamos, como no puede ser menos, aunque no compartimos, que su ideal sindical se mueva más hacia un sindicato vertical que hacia los sindicatos de clase. Su frase “los ricos son ricos por naturaleza y contra los ricos no podemos hacer nada” es claro ejemplo de ello y que su respeto hacia la libertad sindical se evidencie con la reprobación unánime por parte de la Mesa del Parlamento de Andalucía, incluido el representante de su partido, de la que fue objeto el pasado 24 de enero.
Le agradecemos enormemente que se acuerde constantemente del poco más del 5% de liberados sindicales que esta organización tiene en Sanidad, información que evidentemente no se ha interesado en tener. Lo que nos parece inadecuado para un representante parlamentario es utilizar el Parlamento para trasladar información falsa y retorcida al conjunto de la ciudadanía andaluza, demostrando, o bien un total desconocimiento de la actividad sindical y de la representatividad que esta organización tiene en el sector de sanidad, o bien una mala fe totalmente incompatible con el cargo que los andaluces y las andaluzas le han otorgado a través de sus votos.
Parece que hay que recordarle que, aunque no le entusiasme, los sindicatos constituimos uno de los engranajes del sistema democrático, estando reconocidos en el Título Preliminar, artículo 7 de la Constitución Española, carta magna que su partido dice defender, y que nuestra legitimidad proviene de los procesos electorales que se celebran en las empresas periódicamente, y no de vinculaciones con ningún régimen, ya sea socialista, ya sea vinculado con el exilio iraní. Y recuerde de lo que dice de los sindicatos de clase  el Estatuto de Autonomía, se sobreentiende que debe conocerlo usted al dedillo y no hace falta recordárselo,  pues representa al Pueblo Andaluz y es su obligación.
Respete la presunción de inocencia de aquellas personas que formaron parte de esta organización hace ya cerca de siete años, al igual que esta organización respeta su presunción de inocencia ante la denuncia presentada ante la fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía por CGT o al igual que esta organización ha respetado la presunción de inocencia del Presidente de su grupo parlamentario. Respete la presunción de inocencia establecida en el artículo 24 de la Constitución que tanto dicen defender.
Respete a esta organización sindical con más de 130 años de historia o al menos respete al conjunto de afiliados y afiliadas que la componen, incluidos sus liberados sindicales, los cuales han puesto y siguen poniendo en riesgo su integridad física por defender los derechos de los trabajadores de Andalucía mientras usted, como procede, estaba en su casa desde el 10 de marzo viendo las comparecencias del Consejero de Salud y Familias.
Respete nuestro trabajo, el trabajo que realizan y han realizado los miles de delegados y delegadas en sus empresas, personas elegidas democráticamente en unas elecciones sindicales que, como menos, se merecen el mismo respeto que cualquiera de sus señorías.


http://www.ugt-andalucia.com/web/10157/noticias/-/asset_publisher/gJ7n/content/a-la-atencion-del-sr-rodrigo-alonso-fernandez-portavoz-del-grupo-parlamentario-vox-en-andalucia

jueves, 30 de abril de 2020

ESTE AÑO EL #PrimerodeMayo SERÁ VIRTUAL


Tenemos una cita... a las 13:30, participa subiendo tus fotos, tus selfies, tus vídeos con estas etiquetas #OtroModeloEsNecesario #UGTPrimeroDeMayo

 


UGT INFORMA SOBRE SOLICITUD DE EPIS




Desde UGT, a principios de abril, solicitamos a RRHH y a la Delegada Laura Álvarez la instalación de mamparas separadoras para atención directa al público, así como habilitar de EPIs suficientes a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento para realizar su desempeño durante la jornada laboral y también que habilitaran descansos adicionales para descansar de los mismos.

En UGT tenemos conocimiento que se están instalando las mamparas en varios puntos de atención directa al público, pero hemos de seguir velando por vuestra seguridad, por lo que nos gustaría que, en caso de conocer alguna situación en la que se deba actuar no dudes en contactarnos, entre todos y todas, junto con las compañeras y compañeros de Prevención de Riesgos laborales, conseguiremos que tu seguridad sea la adecuada para cualquier circunstancia.

UGT sigue atenta a la aplicación de toda la normativa relativa al COVID-19 y velaremos por su cumplimiento en pos de la salud de la plantilla. Disponemos de cuanta información necesitéis, no dudéis en contactar con nosotros/as.


Sección Sindical de UGT
Ayuntamiento de Jerez

martes, 24 de diciembre de 2019

EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ INCUMPLE EL T.R.E.B.E.P EN MATERIA DE ELECCIONES A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO.

El pasado 11 de Julio de 2019, tras el acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación del Personal Funcionario con el SIP (Sindicato Independiente de Policía) y los votos en contra de CCOO y UGT, y sin la asistencia del CSIF que no fue convocado, el Gobierno Municipal acuerda en Junta de Gobierno Local la creación de una unidad electoral de Policía Local, todo ello a pesar de la advertencia de su propio informe jurídico sobre la normativa a cumplir.

Esto supone, por parte del Ayuntamiento de Jerez, un claro incumplimiento de la normativa vigente, ya que se infringe el requisito establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, donde dice que sólo “Previo acuerdo con las Organizaciones Sindicales legitimadas en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical, podrá promoverse la celebración de elecciones (…).” Es decir, es de obligado cumplimiento el acuerdo con CC.OO., UGT y/o CSIF.

Es importante destacar que en las últimas elecciones Sindicales para el Personal Funcionario del Ayuntamiento, celebradas el pasado 7 de febrero, el SIP, Sindicato Independiente de la Policía, obtuvo mayoría y está representado en la Mesa General del Personal Funcionario. Teniendo en cuenta esta situación, resulta incomprensible que se intente crear una Unidad Electoral y se celebren posteriormente unas elecciones exclusivas de un colectivo que ya está presente en un Órgano Legitimado, y además tiene la mayoría de la representación de la parte social en dicho Órgano.

Por otro lado, continuar con este proceso puede suponer por un lado duplicar espacios de participación con el coste que eso supone, y por otro la gravedad de crear precedentes en la administración local de unidades electorales sectoriales que negocien de manera independiente y paralela al resto del personal funcionario cuando los recursos disponibles son compartidos por todos.

Las centrales sindicales CC.OO., CSIF y UGT presentaron impugnación al proceso electoral ante El C.M.A.C. (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Impugnación que ha sido estimada a través de un Laudo Arbitral que “anula el proceso electoral del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, Personal Funcionario de la Policía Local del Ayuntamiento”.

Resulta inadmisible que, a sabiendas de la ilegalidad del acuerdo, el Gobierno Municipal haya seguido adelante con el procedimiento e incluso se plantee recurrir el laudo arbitral, cuando ni siquiera forma parte del proceso y no se ha personado en el C.M.A.C., añadiendo de esta manera, a las arcas municipales un coste, que se suma al que ya se realizó en las elecciones del pasado mes de Febrero.

No queremos finalizar sin dejar constancia que CCOO y UGT, como sindicatos de clase más representativos, apoyaran siempre cualquier propuesta que contribuya a la mejora del personal del Ayuntamiento, así como a la de colectivos particulares, siempre que las medidas propuestas no puedan dar lugar a una situación de desventaja de unos grupos sobre otros. De la misma manera entendemos que el ayuntamiento debería compartir este planteamiento tan básico, y no fomentar la creación de unidades electorales sectoriales que puedan suponer un trato no igualitario en el personal funcionario.

jueves, 29 de agosto de 2019

RECLAMACION FIJEZA PERSONAL LABORAL


La Asesoría Jurídica de UGT ha empezado a solicitar la documentación para la reclamación de la fijeza de todo el personal laboral y funcionarios de la administración que se encuentre en fraude de ley.

Todo aquel afiliado o afiliada que quiera iniciar la correspondiente reclamación será necesario los contratos y vida laboral, esta no conlleva coste económico alguno. Para presentarla puede ponerse en contacto mediante email ugt@aytojerez.es o con alguno de los delegados sindicales de UGT del Ayuntamiento de Jerez.

sábado, 29 de junio de 2019

Asamblea de delegados/as de UGT sobre la Temporalidad


El pasado viernes estuvimos en la Asamblea de delegados/as de UGT con la asesoría jurídica para poner en común la estrategia a seguir sobre la temporalidad en las administraciones públicas.